Slovensko sa pripravuje na vyplatenie jednorazovej finančnej odmeny vo výške 800 eur. Tento príspevok však rozhodne nezíska každý pracujúci, ale len určitá skupina zamestnancov.
Konkrétne ide o ľudí pracujúcich vo verejnej a štátnej správe, ktorým by mala byť táto suma pripísaná k májovej výplate – teda počas júna. Ide o reakciu vlády na dlhodobé požiadavky odborov a samospráv na spravodlivejšie odmeňovanie.
Kto má na 800 eur nárok a prečo?
Očakáva sa, že odmena poteší zhruba 400-tisíc pracovníkov v celom verejnom sektore. V tejto skupine sú zahrnutí zamestnanci úradov, školských zariadení, kultúrnych inštitúcií, ale aj pracovníci rôznych služieb, ktoré sú financované z verejných zdrojov. Príspevok má byť akýmsi uznaním ich práce v náročných podmienkach a zároveň motiváciou pre ďalšiu spoluprácu v rámci kolektívnych dohôd.
Vyplatenie týchto financií je zároveň kľúčové pre podpis kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá by mala definovať podmienky pre rok 2025. Štát tak signalizuje ochotu pokračovať v rokovaniach s partnermi z prostredia samospráv a odborov.
Zamestnanci miest a obcí zatiaľ mimo hry
Jedným z problémov, ktorý ohrozuje rovnomerné rozdelenie odmien, je fakt, že zatiaľ neexistuje záruka, že bonus dostanú aj pracovníci miest, obcí a samosprávnych krajov. Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) pre bleskovky.sk, upozorňuje, že bez toho, aby štát vyčlenil špeciálne financie pre túto skupinu zamestnancov, nie je možné hovoriť o spravodlivom prístupe.
ZMOS preto podmienil podpis zmluvy tým, že vláda poskytne mestám a obciam dostatok prostriedkov formou priamych finančných transferov. Tieto by mali slúžiť výlučne na pokrytie odmien pre zamestnancov pôsobiacich v rámci samospráv. Odhadované náklady na túto časť odmien presahujú sumu 90 miliónov eur.
Odmena nie je jediným opatrením
Okrem samotného finančného bonusu sa diskutuje aj o ďalších krokoch, ktoré by mohli byť súčasťou širšej dohody. Patrí sem napríklad valorizácia platov v školstve, konkrétne pre zamestnancov škôl, ktoré spadajú pod tzv. originálne kompetencie samospráv. To znamená, že ich nezamestnáva štát priamo, ale jednotlivé mestá a obce.
Cieľom týchto opatrení je zmenšiť platové rozdiely medzi zamestnancami verejného sektora a posilniť ich stabilitu a motiváciu. Práve pracovníci samospráv často čelia problémom s nedostatkom financií a dlhodobo upozorňujú na to, že ich mzdy sú neprimerané voči náročnosti práce.
Odbory súhlasili, čaká sa na rozhodnutie vlády
Konfederácia odborových zväzov SR, ktorá zastupuje široké spektrum zamestnancov vo verejnom sektore, sa k pripravenej dohode postavila pozitívne. Ich vyjadrenia naznačujú, že existuje vysoká pravdepodobnosť, že spomínaná suma 800 eur bude v júni naozaj vyplatená. Avšak všetko ešte stále závisí od konečného rozhodnutia vlády, ktoré by malo padnúť počas mája.
Finančný príspevok tak poteší veľkú časť zamestnancov verejného sektora, no bez dodatočnej finančnej injekcie ostane značná časť pracovníkov miest a obcí bokom. Konečný výsledok teda ovplyvní to, či vláda bude ochotná vyjsť v ústrety aj tým, ktorých odmeňovanie závisí od samosprávnych rozpočtov.
