Slováci tento rok uvidia na svojich výplatných páskach iné čiastky, na aké boli zvyknutí. Od začiatku roka totiž platia nové vymeriavacie základy a mení sa aj suma životného minima. Viaceré faktory tak ovplyvnia naše mzdy.
Porovnanie hrubej a čistej mzdy ukazuje s aká suma peňazí nám reálne každý mesiac pristane na účte. Na hrubej mzde sa dohodneme so zamestnávateľom, no až po odpočítaní daní a odvodov zistíme, koľko peňazí nám zostane na chod domácnosti, každodenné výdavky či sporenie.
Nasledujúca tabuľka ukazuje, aká bude čistá mzda na základe tej hrubej, v prípade, že sa neuplatňuje nezdaniteľná časť základu dane ani daňový bonus na dieťa. Sumy v nej sa začínajú s prihliadnutím na minimálnu mzdu, ktorá dosahuje 816 eur.
| Hrubá mzda | Čistá mzda |
|---|---|
| 800 | 652,27 |
| 900 | 722,42 |
| 1 000 | 792,56 |
| 1 100 | 862,71 |
| 1 200 | 932,85 |
| 1 300 | 1 003,00 |
| 1 400 | 1 073,15 |
| 1 500 | 1 143,29 |
| 1 600 | 1 213,44 |
| 1 700 | 1 283,58 |
| 1 800 | 1 353,73 |
| 1 900 | 1 423,88 |
| 2 000 | 1 494,02 |
| 2 100 | 1 564,17 |
| 2 200 | 1 634,31 |
| 2 300 | 1 704,46 |
| 2 400 | 1 774,61 |
| 2 500 | 1 842,56 |
| 2 600 | 1 908,59 |
| 2 700 | 1 974,63 |
| 2 800 | 2 040,66 |
| 2 900 | 2 106,69 |
| 3 000 | 2 172,72 |
| 3 100 | 2 238,76 |
| 3 200 | 2 304,79 |
| 3 300 | 2 370,82 |
| 3 400 | 2 436,85 |
| 3 500 | 2 502,89 |
| 3 600 | 2 568,92 |
| 3 700 | 2 634,95 |
| 3 800 | 2 700,98 |
| 3 900 | 2 767,02 |
| 4 000 | 2 833,05 |
| 4 100 | 2 899,08 |
| 4 200 | 2 965,11 |
| 4 300 | 3 031,15 |
| 4 400 | 3 097,18 |
| 4 500 | 3 163,21 |
Čo a do akej miery ovplyvňuje čistý príjem
Kým hrubá mzda vyjadruje oficiálnu hodnotu odmeny, z tejto sumy sa ešte odpočítavajú odvody do Sociálnej poisťovne, zdravotné odvody a daň z príjmu. Sociálne poistenie pritom zahŕňa nemocenské, starobné, invalidné či poistenie v nezamestnanosti. Z hrubej mzdy zamestnanec odvádza 8,4 percenta na sociálne poistenie. Pri zdravotnom poistení sú to štyri percentá.
Od januára tohto roka platia nové vymeriavacie základy. Pre zamestnancov s vysokými príjmami je dôležitý maximálny vymeriavací základ, ktorý sa zvyšuje z 9 128 na 15 730 eur.
Nezdaniteľné minimum a sadzba dane
Ľudia si môžu uplatniť nezdaniteľné časti, čo znamená, že znížia svoj daňový základ o sumu, ktorá je určená zákonom. Ak príjem nepresahuje stanovené hranice, dá sa uplatniť nezdaniteľná časť príjmu vo výške 479,48 eur mesačne. To znamená, že z nej zamestnanec nemusí platiť daň. Táto suma sa odvíja od životného minima, ktoré sa každoročne mení.
Plná nezdaniteľná časť sa dá uplatniť, ak ročný základ dane nepresahuje 25 426,27 eur. Rovnako, pri vyšších príjmoch sa suma kráti a pri základe dane nad 48 441,43 eur je nula.
V prípade dane z príjmu pritom existujú dve základné sadzby – 19 a 25 percent. Tá vyššia sa uplatňuje na príjem presahujúci určitú hranicu (4 036,79 eur).
Daňový bonus sa tiež zmenil
Daňové zvýhodnenia sa pritom prejavia tiež pri zohľadnení detí. Aj v tomto v prípade došlo od tohto roku k zmenám. Od 1. januára 2025 platia nasledovné hodnoty.
- Dieťa do 15 rokov: 100€
- Dieťa 15-18 rokov: 50€
- Dieťa nad 18 rokov: 0€
Ďalšom zmenou je ohraničenie výšky príjmu, pri ktorom má zamestnanec nárok na uplatnenie daňového bonusu na dieťa. Ten sa pri stúpajúcej hrubej mzde postupne kráti. To sa začína pri hrubej mesačnej mzde 2 477 eur a so zvyšujúcou sa mzdou daňový bonus klesá.
- Bonus na dieťa do 15 rokov dosiahne 0€ pri mesačnej hrubej mzde 3 632€ a viac
- Bonus na dieťa 15-18 rokov dosiahne 0€ pri mesačnej hrubej mzde 3 100€ a viac
Preto je v tomto prípade výhodnejšie, keď si daňový bonus na dieťa bude uplatňovať rodič, ktorý má nižší príjem.
