Mnoho ľudí si myslí, že ak celý život poctivo pracujú a odvádzajú sociálne odvody, automaticky majú nárok na dôstojný dôchodok. Realita však môže byť oveľa komplikovanejšia. Aj keď ste roky pracovali, váš dôchodok môže byť taký nízky, že sa priblíži hranici hmotnej núdze. Slovenská legislatíva síce garantuje minimálnu výšku dôchodku, no nárok naň má len ten, kto splní presne stanovené podmienky.
Od čoho závisí nárok na minimálny dôchodok?
Minimálny dôchodok dostanú len tí, ktorí majú dostatočný počet odpracovaných rokov a zároveň počas zamestnania zarábali aspoň určitú sumu. V minulosti sa za odpracované roky považovali všetky roky na Slovensku pred rokom 1993. Ako uviedol Finsider.sk, po tomto roku sa však počítajú iba tie obdobia, keď zamestnanec platil odvody zo mzdy, ktorá dosiahla aspoň 24,1 % priemernej mzdy v danom roku. Táto hranica sa každoročne zvyšuje.
Napríklad v roku 2023 musel mať človek príjem minimálne 344,63 eura mesačne, aby sa mu tento rok započítal. V roku 2010 stačilo zarábať len 185 eur. Ak však zamestnanec nezarábal dostatočne, môže sa stať, že niektoré roky mu do nároku na minimálny dôchodok nebudú zarátané.
Minimálne 30 rokov poistenia je základ
Jednou z kľúčových podmienok na získanie minimálneho dôchodku je mať zaplatené dôchodkové poistenie aspoň počas 30 rokov. Ak ste odpracovali menej, minimálny dôchodok vám nebude priznaný, bez ohľadu na to, ako nízky máte starobný dôchodok.
Započítavajú sa aj roky odpracované v zahraničí, ale len v tých krajinách, s ktorými má Slovensko uzavretú dohodu o sociálnom zabezpečení. Ide napríklad o členské štáty EÚ, Švajčiarsko, Nórsko či krajiny ako Austrália, USA alebo Rusko.
Výška minimálneho dôchodku a jej výpočet
Výška minimálneho dôchodku sa už dva roky odvodzuje od sumy životného minima. Konkrétne ide o 145 % životného minima za 30 odpracovaných rokov. Pre rok 2024 predstavuje minimálny dôchodok sumu 397,30 eura mesačne.
Ak má človek viac ako 30 odpracovaných rokov, jeho minimálny dôchodok sa ešte zvyšuje. Za každý rok nad 30 rokov dostane penzista navyše určitú percentuálnu časť životného minima – napríklad o 2,5 % za 31 až 39 rokov poistenia, o 3 % za 40 až 49 rokov, o 5 % za 50 až 59 rokov a o 7,5 % pri 60 a viac rokoch.
Môže sa stať, že minimálny dôchodok nezískate?
Áno, je to možné. Ak človek nesplní podmienky počtu odpracovaných rokov alebo jeho zárobky boli nižšie ako požadovaná hranica, nárok na minimálny dôchodok mu nevznikne. Navyše, ak niekto pracoval len krátko alebo väčšinu života zarábal „na čierno“ bez platenia odvodov, môže sa ocitnúť v situácii, že bude dostávať veľmi nízku starobnú penziu, a štát mu už nepomôže navýšiť ju na garantované minimum.
Ako funguje zvýšenie dôchodku?
Každoročne v januári dochádza k valorizácii dôchodkov. Po novom sa však môže dôchodok navyšovať aj počas roka, ak dôjde k mimoriadnej valorizácii. Vďaka rastu životného minima a dôchodkových dávok sa niektorí poberatelia minimálneho dôchodku môžu „preklopiť“ naspäť k zásluhovému dôchodku, ktorý po zvýšení presiahne hranicu minimálneho dôchodku.
Príklady zo života
Predstavme si poistenca, ktorému po 42 rokoch dôchodkového poistenia priznali starobný dôchodok vo výške 362,50 eura. Sociálna poisťovňa mu však tento dôchodok automaticky zvýšila na sumu minimálneho dôchodku, teda na 459 eur mesačne, keďže za 39 rokov poistenia na to spĺňal podmienky.
Iný prípad ukazuje poistenca, ktorý dostáva dôchodok zo Slovenska vo výške 410 eur a zároveň poberá dôchodok z Rakúska vo výške 50,50 eura. Spolu jeho dôchodkové príjmy dosahujú 460,50 eura mesačne, čo je stále menej ako suma minimálneho dôchodku za jeho počet odpracovaných rokov (516,50 eura). Aj v tomto prípade Sociálna poisťovňa dorovná jeho dôchodok na požadovanú úroveň.
Prečo sa o minimálny dôchodok zaujímať už teraz?
Čím skôr začnete sledovať svoje odpracované roky a výšku príjmu, tým lepšie sa pripravíte na obdobie dôchodku. Aj malé rozdiely v platoch môžu ovplyvniť váš nárok na minimálny dôchodok. Ak ste dlhé roky pracovali v zahraničí, je dôležité zabezpečiť si všetky potrebné potvrdenia, aby vám boli tieto roky uznané.
