Úrady práce každoročne poskytujú rôzne formy podpory, ktoré sú určené najmä pre nezamestnaných, zdravotne znevýhodnených občanov alebo zamestnávateľov prijímajúcich osoby z rizikových skupín. Niektoré z týchto príspevkov sú pomerne málo známe alebo dostupné len v určitých obdobiach, často v rámci projektov financovaných z európskych fondov.
Najznámejším typom podpory je dávka v nezamestnanosti, ktorú však nevypláca samotný úrad práce, ale Sociálna poisťovňa. Úrad práce zohráva úlohu najmä pri registrácii uchádzačov o zamestnanie a sprostredkovaní pracovných ponúk, pripomína denník Pravda.
Počas obdobia, keď je uchádzač vedený v evidencii, môže, ak splní podmienky, požiadať o viacero druhov príspevkov. Napríklad o príspevok na dochádzku za prácou, ktorý pomáha pokryť náklady tým, ktorí našli zamestnanie mimo svojho bydliska. Suma závisí od počtu odpracovaných dní a vzdialenosti medzi domovom a miestom výkonu práce. V ponuke je aj príspevok na rekvalifikáciu: štát môže uhradiť náklady na kurz, ktorý zvýši šance uchádzača uplatniť sa na trhu práce, a to až do výšky niekoľkých stoviek eur, ak úrad uzná, že ide o zmysluplné vzdelávanie.
Podnikatelia aj zdravotne znevýhodnení
Nezamestnaní, ktorí chcú začať podnikať, môžu požiadať o jednorazový príspevok na rozbeh vlastného podnikania. V roku 2025 môže jeho výška dosahovať približne 4 500 eur, pričom konkrétna suma závisí od regiónu a výšky miestnej nezamestnanosti. Podmienkou je, že nový podnikateľ musí činnosť vykonávať aspoň dva roky. V prípade, že podnikanie ukončí skôr, môže byť povinný vrátiť časť príspevku.
Ľudia so zdravotným postihnutím majú k dispozícii aj špecifické formy pomoci – napríklad na zriadenie chránenej dielne či úpravu pracovného prostredia. Ak sa rozhodnú podnikať, môžu opakovane požiadať o príspevok na svoju činnosť. Štát takto podporuje ich aktívne začlenenie do pracovného života. Zamestnávateľ, ktorý prijme zdravotne znevýhodneného zamestnanca, môže získať finančný príspevok na jeho mzdu, aby pokryl zvýšené náklady spojené s jeho zamestnávaním.
Pomoc pre rodičov
Rodičia malých detí, ktorí sa chcú vrátiť do pracovného života, môžu požiadať o príspevok na udržanie pracovného miesta. V praxi to znamená, že štát im prispeje na opatrovanie dieťaťa do troch rokov, či už cez príspevok na opatrovateľku, alebo pokrytím časti nákladov pri nástupe do zamestnania alebo začatí podnikania. Aj keď nejde o veľmi známy druh pomoci, pre matky po rodičovskej dovolenke môže byť kľúčový.
Príspevky pre zamestnávateľov
Zamestnávatelia môžu získať finančný príspevok, ak vytvoria nové pracovné miesto a prijmú človeka z evidencie. Tieto tzv. aktívne opatrenia na trhu práce fungujú ako motivačný nástroj, najmä pre cieľové skupiny ako mladí do 29 rokov, starší nad 50 rokov či dlhodobo nezamestnaní. Medzi známe príklady patrí aj projekt Prvá pomoc, ktorý bol zavedený počas pandémie a dnes sa využíva v upravenej podobe.
Podpora pri zmene bydliska
Zaujímavou, hoci menej známou formou pomoci, je príspevok na presťahovanie za prácou. Ak si človek nájde zamestnanie v inom meste a rozhodne sa tam presťahovať, môže požiadať o finančnú podporu na úhradu nákladov spojených so sťahovaním a ubytovaním. Tento príspevok sa využíva najmä v prípadoch, keď dochádza k premiestneniu pracovnej sily do oblastí s vyšším dopytom po zamestnancoch.
Ako na to?
Na získanie akejkoľvek formy pomoci je potrebné podať žiadosť ešte pred začatím práce alebo podnikania. Podporu nemožno priznať spätne. Vo väčšine prípadov musí byť žiadateľ vedený v evidencii úradu práce a aktívne si hľadať zamestnanie alebo pripravovať podnikateľský zámer. Kontrola dodržiavania podmienok je bežnou praxou, ak sa zistí porušenie, môže byť príspevok spätne vymáhaný.
Viaceré z týchto opatrení sú financované prostredníctvom eurofondov, čo znamená, že nemusia byť dostupné nepretržite, ale len počas vyhlásených výziev.
Záujemcovia o podporu by sa mali obrátiť na úrad práce podľa miesta svojho bydliska. Tam získajú aktuálne informácie a podmienky pre jednotlivé formy pomoci. Aj keď niektoré formuláre sú dostupné online, často je nutné absolvovať osobnú návštevu a doložiť príslušné dokumenty. Hoci sa systém štátnych príspevkov môže zdať komplikovaný, pre mnohých predstavuje dôležitú pomoc, či už pri hľadaní zamestnania, zmene profesie alebo začiatkoch podnikania. Záujemcovia však musia rátať s tým, že úspešné čerpanie podpory si vyžaduje vlastnú iniciatívu, trpezlivosť a orientáciu v administratívnych postupoch.
