Konsolidačný balík vo výške 2,7 miliardy eur, ktorý predstavil minister financií Ladislav Kamenický, rozvíril vlnu nesúhlasu medzi zamestnávateľmi. Najviac sa ozval Klub 500, ktorý združuje veľké priemyselné podniky. Tvrdí, že vláda zvolila jednostranný prístup – namiesto hľadania rovnováhy stavia predovšetkým na vyšších daniach a odvodoch.
To môže podľa nich krátkodobo pomôcť štátnemu rozpočtu, no dlhodobo ohrozí hospodársky rast, zamestnanosť a celkovú konkurencieschopnosť krajiny. Firmy upozorňujú na to, že balík sa vôbec nezaoberá jednou z najväčších prekážok podnikania – extrémne vysokými cenami energií. „Už v úvode prezentácie zaznelo, že jedným z hlavných faktorov brzdiacich ekonomický rast sú vysoké ceny energií. Napriek tomu v oznámenom balíku chýbajú akékoľvek opatrenia na zníženie cien energií pre priemysel,“ zdôrazňuje Klub 500 pre pravdu.sk.
Kritika smeruje aj k tomu, že vláda namiesto skutočných škrtov v štátnych výdavkoch hovorí o energopomoci vo výške 430 miliónov eur, ktorú však firmy považujú len za účtovný trik bez reálneho dopadu.
Problémy, ktoré vidia zamestnávatelia
Medzi najdiskutovanejšie body patrí predĺženie povinnosti zamestnávateľov hradiť práceneschopnosť z 10 na 14 dní. Podľa podnikov to zvýši ich nepredvídateľné náklady, keďže choroby nemožno plánovať. Upozorňujú, že takéto situácie by mali byť kryté z poistného, ktoré už teraz platia zamestnanci aj firmy.
Ďalším sporným krokom je zavedenie progresívneho zdaňovania a zvýšenie odvodov.
To môže mať viacero negatívnych efektov:
- zníženie čistých príjmov zamestnancov,
- oslabenie spotreby domácností,
- rast nákladov pre zamestnávateľov,
- väčšie riziko, že kvalifikovaní pracovníci odídu do zahraničia.
Firmy tiež upozorňujú na zhoršenie podmienok pre živnostníkov. Skrátenie odvodových prázdnin a vyššie minimálne odvody podľa nich brzdia motiváciu začať podnikať. Práve malé a stredné podniky pritom patria k hlavným motorom ekonomiky.
Potenciál, ktorý ostal nevyužitý
Zamestnávatelia opakovane pripomínajú, že štát má k dispozícii dostatok nástrojov na to, aby konsolidáciu nastavil spravodlivejšie a s menším dopadom na ľudí aj podniky.
K dispozícii sú totiž európske fondy, Modernizačný fond či Plán obnovy. Tie by sa podľa nich dali použiť na podporu inovácií, investícií či výskumu – teda na kroky, ktoré by naopak mohli hospodárstvo posilniť.
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení pritom pripomína, že úspešná konsolidácia má byť založená najmä na úsporách vo verejných výdavkoch.
Podľa prezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislava Machunku by až 70 % opatrení malo ísť z tejto strany, pričom iba 30 % zvyšovaním príjmov. Kritizuje, že vláda premrhala príležitosť škrtnúť populistické opatrenia, ako sú 13. dôchodky alebo obedy zadarmo, ktoré predstavujú miliardové výdavky ročne.
Firmy pripomínajú, že už v minulosti predložili politickým stranám vlastný návrh konsolidácie, kde identifikovali rezervy na strane štátnych výdavkov. Tvrdia, že tento prístup by bol férovejší a udržateľnejší, pretože by neoslaboval podnikateľské prostredie ani motiváciu ľudí pracovať a podnikať.
