Kúpeľná liečba nie je len o relaxe a termálnej vode. Ide o plnohodnotnú súčasť zdravotnej starostlivosti. Lekári ju odporúčajú až po tom, čo pacient absolvuje ambulantnú alebo nemocničnú liečbu. V dokumentácii musí byť jasne uvedené, že kúpeľná starostlivosť nadväzuje na predchádzajúcu terapiu. Preto sa kúpele nedajú predpísať hneď pri prvých zdravotných ťažkostiach.
Ak sa liečba schváli, na výber je viac možností financovania. Pobyt môžete absolvovať cez zdravotnú poisťovňu, využiť štátny príspevok alebo rekreačný poukaz. Zaujímavosťou je, že kúpeľný pobyt môžu zaplatiť aj vaše deti – a to prostredníctvom rekreačného príspevku, ktorý sa po novom dá využiť aj pre rodičov.
Kúpeľná liečba cez zdravotnú poisťovňu
Zdravotné poisťovne hradia pobyty v dvoch kategóriách. Pri kategórii A má pacient pokrytú kompletnú liečbu – od procedúr, cez ubytovanie, až po stravu. Pri kategórii B poisťovňa prepláca len lekárske úkony a procedúry, zatiaľ čo ubytovanie a jedlo si pacient dopláca.
Ceny doplatkov závisia od obdobia a typu izby.
V bežnej dvojlôžkovej izbe so spoločným sociálnym zariadením zaplatíte:
- 5 € denne v 1. a 4. štvrťroku,
- 7,30 € denne v 2. a 3. štvrťroku.
Ako upozornil Finsider.sk, pacienti v kategórii A majú len symbolický poplatok 1,70 € denne, pričom niektoré skupiny sú od neho oslobodené – napríklad držitelia Jánskeho plakety, deti do troch rokov so sprievodcom či ľudia v hmotnej núdzi.
Treba však počítať aj s daňou z ubytovania, ktorú vyberajú obce. Ide väčšinou o približne 1 euro za deň. Niektoré samosprávy poskytujú výnimky pre vybrané skupiny hostí.
Štátne dotácie a rekreačné príspevky
Kto už nie je aktívne zamestnaný, môže využiť štátny príspevok na kúpeľný pobyt. Jednota dôchodcov na Slovensku pravidelne organizuje týždňové dotované pobyty, ktoré podporujú spoločenský život seniorov. O príspevok môžu žiadať len nepracujúci poberatelia starobného, predčasného alebo výsluhového dôchodku. Záujem je tradične vysoký a poukazy bývajú rozchytané už na jar.
Zamestnaní ľudia zas môžu využiť rekreačný príspevok. Ak pracujú vo firme s viac ako 49 zamestnancami a sú tam minimálne dva roky, môžu získať preplatených 55 % nákladov, maximálne však 275 € ročne. Do oprávnených výdavkov patria aj kúpeľné pobyty, pobytové balíky so stravou či organizované aktivity na Slovensku.
Od roku 2025 sa navyše rozšírili možnosti využitia príspevku – zamestnanci ho môžu využiť aj pre svojich rodičov alebo rodičov manžela či manželky. Stačí, ak ich meno figuruje v rodnom liste. Rodičom tak možno dopriať relax a liečebnú starostlivosť s finančnou podporou od zamestnávateľa.
- Maximálna výška príspevku: 275 € ročne
- Spoluúčasť zamestnávateľa: 55 % z celkovej sumy
- Doklady o pobyte treba predložiť do 30 dní po jeho skončení
Takýto systém nielen uľahčuje prístup k liečbe, ale aj podporuje slovenské kúpeľníctvo, ktoré je čoraz dôležitejšou súčasťou zdravotníctva aj turizmu.
