Slovensko vstúpi do roku 2026 s historicky najväčším jednorazovým nárastom minimálnej mzdy. Zvýšenie o 99 eur posunie základnú minimálnu mzdu na 915 eur mesačne. Ide o výsledok zákonom nastaveného mechanizmu, ktorý ju viaže na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
S týmto rastom však zároveň prichádza aj menej priaznivá správa: súčasťou konsolidačného balíka, ktorý má posilniť verejné financie o približne 2,7 miliardy eur, je aj zvyšovanie odvodovej záťaže zamestnancov. Ministerstvo financií vysvetľuje, že ide o krok smerujúci k stabilizácii rozpočtu. Informuje portál Peniaze.
Nové zdravotné odvody: vyšší hrubý príjem, pomalší rast čistého
Najväčšou zmenou, ktorú pracujúci pocítia už v januári, bude úprava sadzby zdravotného poistenia plateného zo mzdy. Zamestnanci po novom odvedú 5 % namiesto pôvodných 4 %; ľudia so zdravotným postihnutím budú naďalej platiť polovicu tejto sadzby.
Hoci teda hrubá mzda narastie výrazne, čistý príjem porastie miernejšie, než by naznačovalo samotné zvýšenie minimálnej mzdy.
Šesť stupňov náročnosti práce: jednotné zvýšenie o 99 eur
Základná minimálna mzda nie je jedinou sumou, ktorá sa mení. Slovenský Zákonník práce rozlišuje šesť stupňov náročnosti práce, pričom každý stupeň má stanovený vlastný minimálny mzdový nárok – od jednoduchých manuálnych činností až po náročné odborné a manažérske pozície.
Od januára 2026 sa vo všetkých kategóriách uplatní rovnaký princíp ako pri základnej minimálnej mzde: každá tarifná úroveň sa zvýši o 99 eur hrubého. Vyššie mzdy však zároveň znamenajú aj vyššie odvody a vyššiu daňovú povinnosť, čo najmä pri vyšších stupňoch spôsobí, že reálne čisté zárobky porastú pomalším tempom.
Minimálne mzdy podľa stupňa náročnosti práce v roku 2026
1. stupeň – 915 eur mesačne (728,90 € v čistom)
Prvý stupeň sa vzťahuje na jednoduché prípravné, manipulačné a podporné činnosti vykonávané podľa presných inštrukcií.
Zvýšenie zo 816 € na 915 € posúva čistú minimálnu mzdu na 728,90 €.
Bez konsolidácie by bola 736,31 €.
2. stupeň – 1 031 eur mesačne (809,33 € v čistom)
Druhý stupeň zahŕňa bežné odborné rutiny, jednoduché remeselné práce, administratívu či pozície s hmotnou zodpovednosťou.
Mzda stúpne z 932 € na 1 031 €, pričom čistý príjem bude 809,33 €.
Bez konsolidácie by dosiahol 817,68 €.
3. stupeň – 1 147 eur mesačne (889,76 € v čistom)
V tejto kategórii sú práce vyžadujúce samostatnosť, menej komplexné agendy či tvorivé remeselné činnosti.
Nárast zo 1 048 € na 1 147 € prinesie čistú mzdu 889,76 €, bez konsolidačných zásahov 899,05 €.
4. stupeň – 1 263 eur mesačne (970,19 € v čistom)
Štvrtý stupeň pokrýva náročné odborné úlohy, koncepčnú prácu, systémové činnosti a časť zdravotníckych profesií.
Mzda porastie z 1 164 € na 1 263 €, čo znamená 970,19 € v čistom.
Bez konsolidácie by to bolo 980,42 €.
5. stupeň – 1 379 eur mesačne (1 050,62 € v čistom)
Táto kategória zahŕňa vysoko odborné, metodické a systémové činnosti s veľkou mierou zodpovednosti.
Zvýšenie z 1 280 € na 1 379 € posunie čistú mzdu na 1 050,62 €, kým pri pôvodných odvodoch by dosiahla 1 061,79 €.
6. stupeň – 1 495 eur mesačne (1 131,05 € v čistom)
Najvyšší stupeň zahŕňa práce spojené s originálnymi riešeniami, vysokou mierou rizika, manažérskymi kompetenciami a špecializovanými medicínskymi profesiami.
Mzda porastie z 1 396 € na 1 495 €, čistá mzda bude 1 131,05 €.
Bez zvýšených odvodov by dosiahla 1 143,16 €.
