Príchod dieťaťa mení život aj rodinný rozpočet. Na Slovensku sa počíta s tým, že výchova jedného dieťaťa stojí rodičov desiatky tisíc eur ešte predtým, než dosiahne dospelosť. Už obdobie tehotenstva prináša nové výdavky a zároveň často aj nižší príjem.
Práve preto štát ponúka rôzne formy finančnej pomoci, ktoré majú rodičom uľahčiť začiatok tejto novej etapy. V roku 2026 sa viaceré dávky zvyšujú a systém podpory zostáva kombináciou zásluhových aj plošných opatrení.
Podpora ešte pred narodením dieťaťa
Finančná pomoc sa nezačína až pôrodom. Budúce mamičky môžu už počas tehotenstva získať pravidelný príspevok, ktorý má zmierniť tlak na rodinné financie. Tehotenská dávka je určená ženám, ktoré boli v posledných dvoch rokoch dostatočne dlho nemocensky poistené. Nárok vzniká od 13. týždňa tehotenstva a suma sa odvíja od predchádzajúceho zárobku.
Ako uviedli peniaze.sk, výška tehotenského predstavuje časť priemerného mesačného príjmu, pričom v roku 2026 sa posúvajú minimálne aj maximálne hranice. Najnižšia suma presiahne hranicu 300 eur mesačne a horný limit sa dostane nad 460 eur. Na najvyššiu dávku však dosiahnu len ženy s nadpriemerným príjmom, keďže rozhodujú mzdy z predchádzajúceho obdobia.
Špeciálnou skupinou sú študentky stredných a vysokých škôl. Pre ne je pripravené tehotenské štipendium, ktoré slúži ako alternatíva k bežnej tehotenskej dávke. Vypláca sa tiež od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu a má pevnú mesačnú sumu 200 eur.
Materská, otcovská dovolenka a prvé peniaze po pôrode
Po narodení dieťaťa nastupuje najvýraznejšia dávka viazaná na príjem – materská. Tú zvyčajne čerpá matka, no za splnenia podmienok môže prejsť aj na otca. Aj tu platí pravidlo minimálne 270 dní nemocenského poistenia. Materská sa vypláca niekoľko mesiacov a dosahuje výraznú časť pôvodnej mzdy.
Od januára 2026 sa zvyšujú aj maximálne sumy materskej, ktoré sa môžu vyšplhať nad 2 300 eur mesačne. V praxi však túto hranicu dosiahnu len rodičia s veľmi vysokým príjmom. Väčšina rodín dostáva materskú priamo úmernú svojmu zárobku, pričom záleží aj na počte dní v mesiaci.
Otcovia majú navyše možnosť využiť krátku otcovskú dovolenku v prvých týždňoch po narodení dieťaťa. Ide o časť ich materskej dávky, ktorú si môžu vyčerpať samostatne. Počas tohto obdobia dostávajú rovnaké percento zo svojho príjmu ako pri klasickej materskej.
Po pôrode štát vypláca aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Ten patrí všetkým rodičom bez ohľadu na to, či pracovali alebo nie, a pri prvých deťoch presahuje sumu 800 eur. Výhodou je, že sa vypláca automaticky.
Rodičovský príspevok, starostlivosť a ďalšie benefity
Ak rodič nemá nárok na materskú dávku, po narodení dieťaťa môže poberať rodičovský príspevok. V roku 2026 sa jeho výška líši podľa toho, či rodič materskú poberal alebo nie. Bez predchádzajúcej práce ide o sumu tesne pod 365 eur mesačne, pri nadväznosti na materskú presahuje 500 eur. Vždy sa však vypláca len jeden príspevok na rodinu.
Alternatívou je príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý využívajú najmä rodičia, ktorí pracujú alebo študujú. Štát im prispieva na opatrovanie dieťaťa, pričom maximálna suma môže dosiahnuť 280 eur mesačne.
Popri hlavných dávkach môžu rodiny počítať aj s ďalšími pravidelnými podporami:
- prídavok na dieťa vo výške 60 eur mesačne
- možný príplatok pre vybrané skupiny rodičov
- daňový bonus pre pracujúcich rodičov
- vyššia podpora pri viacnásobnom pôrode
Daňový bonus sa od roku 2026 nastavuje tak, aby viac zohľadňoval vek detí a príjem rodičov. Jeho maximálna výška môže dosiahnuť 100 eur mesačne na mladšie dieťa, pričom konkrétna suma vždy závisí od rodinnej situácie.
