Zástupcovia zamestnancov nepodpíšu kolektívne zmluvy pre verejnú a štátnu službu na budúci rok. Odborárom sa nepáči, že vláda a predstavitelia samospráv presadzujú nulovú valorizáciu tarifných platov zamestnancov štátu a samospráv. Ministerstvo financií hovorí, že štátny rozpočet je schválený a na prípadnú valorizáciu by štát musel zobrať peniaze niekomu inému.
Odborári tvrdia, že vláda popiera vlastné záväzky a pokúša sa konsolidovať verejné financie na úkor zamestnancov v štátnej a verejnej službe. Argumentujú dohodou z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, ktorú uzatvorili ešte v septembri 2024.
„Kolektívni vyjednávači KOZ SR vtedy akceptovali jednorazovú odmenu 800 eur v roku 2025 výlučne pod podmienkou, že od januára 2026 dôjde k valorizácii tarifných platov o 5 %. Táto dohoda bola známa, zaznamenaná a zohľadnená aj v minuloročnom návrhu rozpočtu verejnej správy na roky 2025 – 2027, ktorý výslovne počítal s výdavkami na 5-percentnú valorizáciu platov od roku 2026,“ píše sa v stanovisku KOZ SR.
Odborári preto v budúcoročnej kolektívnej zmluve žiadali 5-percentnú valorizáciu platov všetkých, ktorí do tejto kategórie zamestnancov patria – teda ministerskí úradníci, zamestnanci podriadených úradov, zamestnanci samospráv, policajti, hasiči, vojaci a zamestnanci finančnej správy.
Odborári ustúpiť neplánujú
Dnes už je zrejmé, že pre konsolidáciu sa väčšine z nich platy zvyšovať nebudú. Ministerstvo financií sa odvoláva na rozpočet verejnej správy, ktorý už schválila Národná rada.
“Akékoľvek zmeny, ktoré by boli presadzované nad rámec schváleného rozpočtu, by museli byť kryté znížením výdavkov v inej oblasti,“ reagovali na požiadavku odborov z ministerstva financií.
Odborári trvajú na tom, že zmrazenie miezd poškodí zamestnancov a za týchto podmienok kolektívnu zmluvu na budúci rok nepodpíšu. V kombinácii s ostatnými opatreniami ide podľa KOZ SR o prenášanie nákladov konsolidácie najmä na pracujúcich, ktorí už dnes čelia rastúcim životným nákladom.
“Každý zamestnanec všetkými týmito konsolidačnými opatreniami príde asi o 400 eur ročne,” tvrdí hovorkyňa KOZ SR Martina Némethová.
Svojim odborovým zväzom preto odporučili, aby si u zamestnávateľov, kde pôsobia, benefit dohodli tzv. podnikových kolektívnych zmluvách.
Samosprávy nemajú peniaze
S kolektívnou zmluvou majú problém aj samosprávy, ktoré tvrdia, že 5-percentnú valorizáciu nemajú v čoho zaplatiť. S kolektívnou zmluvou sú ochotní súhlasiť len vtedy, ak by im štát vrátil výnos dane z príjmov fyzických osôb na predkonsolidačnú úroveň.
“Sme ochotní ísť do 5-percentnej valorizácie v prípade, že by nám vrátili aspoň tých odobratých 3,1% výnosov dane z príjmov fyzických osôb, čo by znamenalo zhruba 140 miliónov eur,” povedal pre verejnoprávnu televíziu predseda ZMOS Jozef Božik.
Nesúhlasný postoj odborárov potvrdil aj Úrad vlády SR. Všetkým zúčastneným zároveň pripomenul, že súčasťou kolektívnej zmluvy mali byť aj benefity pre zamestnancov.
Má ísť napríklad o skrátenie pracovného času na 37,5 hodiny, zvýšenie základnej výmery dovolenky na 5,6 týždňov, zvýšenie odstupného a odchodného o jeden plat a 2 dni pracovného voľna.
Počas niekoľkých kôl rokovaní sa vláde a odborom nepodarilo dosiahnuť žiadnu dohodu a platy zostávajú zmrazené. Odborári napriek tomu veria, že sa im budúci rok podarí dospieť k prijateľnej dohode.
