Od začiatku roka 2026 sa minimálna mzda na Slovensku opäť posunie smerom nahor. Po novom bude jej výška stanovená na 915 eur mesačne v hrubom. V porovnaní s rokom 2025, keď minimálna mzda dosahuje 816 eur, ide o nárast o 99 eur.
Na prvý pohľad to vyzerá ako výrazné zlepšenie, ktoré by malo zamestnancom s najnižšími príjmami citeľne pomôcť. Ako upozornil finsider.sk, v praxi je však dôležité pozerať sa nielen na hrubú sumu, ale aj na to, čo človeku reálne príde na účet. Minimálna mzda je totiž vždy uvádzaná v hrubom vyjadrení, ktoré ešte neodráža skutočný príjem po odpočítaní všetkých povinných položiek.
Zvýšenie minimálnej mzdy sa tak síce prejaví v pracovných zmluvách, no jej konečný efekt závisí od toho, aká časť mzdy sa stratí na daniach a odvodoch. Práve tieto zrážky zohrávajú kľúčovú úlohu v tom, ako výrazne si zamestnanec v skutočnosti polepší.
Hrubá verzus čistá mzda: kde sa stratí časť nárastu?
Rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou je pri minimálnej mzde obzvlášť citeľný. Hrubá suma je len východiskom, z ktorého sa následne odpočítavajú povinné odvody a daňové zaťaženie. Aj keď sa minimálna mzda zvýši o takmer sto eur, zamestnanec túto sumu v plnej výške nikdy neuvidí. Časť nárastu sa automaticky „rozplynie“ ešte pred výplatou.
V roku 2025 zamestnanci pracujúci za minimálnu mzdu dostávajú v čistom 663,49 eura. Po zvýšení minimálnej mzdy v roku 2026 sa ich čistý príjem zvýši na 728,90 eura. Rozdiel medzi týmito sumami je 65,41 eura. To znamená, že hoci hrubá mzda stúpne o 99 eur, reálny mesačný prírastok v peňaženke bude citeľne nižší.
Pre lepší prehľad sa dá situácia zhrnúť aj takto:
- hrubá minimálna mzda sa zvýši o 99 eur,
- čistý príjem narastie o 65,41 eura,
- rozdiel tvorí suma, ktorú pohltia dane a odvody,
- zamestnanec tak pocíti len časť oficiálne oznámeného zvýšenia.
Čo zvýšenie minimálnej mzdy znamená v bežnom živote?
Aj keď čistý nárast nie je taký vysoký, ako by sa mohlo zdať z titulkov, pre ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu ide stále o dôležitú zmenu. Každé zvýšenie príjmu môže pomôcť lepšie pokryť bežné výdavky domácnosti, ako sú potraviny, energie či doprava. Zároveň však platí, že očakávania by mali byť realistické a postavené na čistých číslach, nie na hrubej mzde.
Z pohľadu zamestnanca je preto rozumné vnímať zvýšenie minimálnej mzdy ako mierne zlepšenie finančnej situácie, nie ako zásadný obrat. Rozdiel 65,41 eura mesačne síce neznamená dramatickú zmenu životnej úrovne, no v dlhodobom horizonte môže predstavovať citeľnú pomoc pri pravidelných výdavkoch. Práve pochopenie rozdielu medzi hrubou a čistou mzdou pomáha nastaviť si očakávania a lepšie plánovať osobné financie v nasledujúcom roku.
