Začiatok roka 2026 priniesol citeľnú zmenu do mzdovej reality na Slovensku. Od 1. januára platí nová výška minimálnej mzdy, ktorá dosiahla 915 eur. Ide o medziročný nárast o 99 eur, čo podľa ministra práce Erika Tomáša predstavuje historicky najvýraznejší skok tohto ukazovateľa.
Informáciu oznámil na tlačovej konferencii krátko po vstupe zmeny do platnosti. Informuje o tom portál HN Online.
Automat namiesto dohody
K zvýšeniu došlo na základe zákonného mechanizmu, ktorý viaže minimálnu mzdu na 60 percent priemernej mzdy v hospodárstve za predchádzajúci rok. Tento takzvaný automat sa uplatňuje v situácii, keď sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodnú na inej sume. V aktuálnom prípade sa výška mzdy určila práve týmto spôsobom.
Minister práce zároveň načrtol vývoj na najbližšie roky. Ak nedôjde k novej dohode sociálnych partnerov, očakáva sa ďalší rast – v roku 2027 by mala minimálna mzda dosiahnuť 974 eur a o rok neskôr 1023 eur. Tomáš v tejto súvislosti pripomenul východiskový bod súčasnej vlády slovami: “Keď sme preberali vládu v roku 2023, minimálna mzda bola vo výške 700 eur,”
Príplatky ako citlivý bod
Zvyšovanie minimálnej mzdy má širšie dôsledky než len základnú výplatu. Naviazané sú na ňu aj príplatky za prácu v noci a počas víkendov, ktoré sa automaticky zvyšujú spolu s ňou. Práve tieto náklady sú podľa ministra zdrojom väčšieho napätia zo strany zamestnávateľov než samotný rast minimálnej mzdy.
Rezort práce odhaduje, že v roku 2026 dosiahnu celkové náklady na tieto príplatky 383 miliónov eur. Z tejto sumy má podnikateľský sektor znášať približne 316 miliónov eur. Samotný rozdiel medzi pôvodným a novým automatickým mechanizmom má v roku 2026 znamenať nárast o 15,5 milióna eur. Tomáš k tomu uviedol: “V roku 2026 odhadujeme náklady na príplatky za prácu počas nocí a počas víkendov na 383 miliónov eur, z toho pre podnikateľský sektor to má byť 316 miliónov eur. Rozdiel medzi starým a novým automatom v roku 26 bude na týchto príplatkoch predstavovať 15 a pol milióna eur,” a dodal, že takéto zaťaženie považuje za zvládnuteľné.
Koľkých ľudí sa zmena týka
Podľa údajov ministerstva pracuje na Slovensku za minimálnu mzdu približne 127-tisíc zamestnancov. Ak sa do úvahy zoberú všetky šesť stupňov minimálnej mzdy podľa náročnosti práce, počet ľudí v tejto mzdovej kategórii stúpa na 180-tisíc.
Minister práce upozornil aj na dlhodobejší trend. Podiel ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu sa v posledných rokoch znižuje, čo označil za priaznivý vývoj. “Počet ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu na Slovensku v posledných rokoch klesá, čo je pozitívne zistenie,”
Rast s presahom do ďalších rokov
Súčasná úroveň minimálnej mzdy tak nepredstavuje izolované opatrenie, ale súčasť širšieho rámca, ktorý má podľa rezortu práce postupne posúvať spodnú hranicu odmeňovania. Vývoj v najbližších rokoch bude závisieť od rokovaní sociálnych partnerov, no pri nezmenených pravidlách je smer nastavený jednoznačne.
