Zdravotné sestry pracujúce v slovenských nemocniciach by si mali v najbližšom období finančne polepšiť.
Od tohto roka má zdravotným sestrám k výplate pribudnúť pravidelný mesačný bonus vo výške 250 eur. Ide o nové riešenie, ktoré nahrádza stabilizačný príspevok zavedený pred tromi rokmi predchádzajúcou vládou.
Stabilizačný príspevok, viazaný na zotrvanie u jedného zamestnávateľa, vypršal zdravotným sestrám v decembri 2025. V roku 2022 ho dostali tie, ktoré sa zaviazali pracovať u rovnakého zamestnávateľa tri roky, pričom išlo o sumu 5-tisíc eur v hrubom, píše STVR.
Celoplošný stabilizačný príspevok
Po skončení tejto viazanosti sa odborárky s rezortom zdravotníctva dohodli na inom modeli podpory – na pravidelnom mesačnom príspevku.
Odborové združenie sestier a pôrodných asistentiek tento krok víta, zároveň však upozorňuje, že samotný príplatok problémy personálneho nedostatku nevyrieši a bude potrebné otvoriť diskusiu o ďalších systémových zmenách s ministrom zdravotníctva.
„Príspevok sa vzťahuje na všetky sestry pracujúce v nemocniciach na Slovensku. Ide o celoplošný stabilizačný prvok. Je nastavený tak, aby sa vyplácal každý mesiac v roku 2026,“ ozrejmila hovorkyňa ministerstva zdravotníctva Veronika Daničová.
Prijali by ihneď nový personál
Slovenské zdravotníctvo sa dlhodobo potýka s výrazným nedostatkom personálu – chýba približne 14-tisíc sestier. Nemocnice sa snažia situáciu riešiť rôznymi benefitmi, no záujemcov je stále málo.
„Vzhľadom na nepriaznivú vekovú štruktúru najmä v kategórii sestra evidujeme potrebu približne 70 sestier a desať pôrodných asistentiek v rôznych špecializačných odboroch,“ konkretizovala hovorkyňa Fakultnej nemocnice s poliklinikou F. D. Roosevelta Banská Bystrica Ružena Maťašeje.
Podobná situácia je aj na východe Slovenska. „Najväčší nedostatok sesterského personálu evidujeme v kategóriách sestra špecialistka v anestéziológii a intenzívnej starostlivosti a sestra so špecializáciou inštrumentovanie na operačnej sále,“ dodalo Komunikačné oddelenie Univerzitnej nemocnice L. Pasteura v Košiciach.
Záujem o nové posily by bol okamžitý aj v hlavnom meste. „Ak by sa dnes naskytla príležitosť okamžite prijať sto sestier, určite by sme tak hneď urobili. Viac sestier by sme prijali naprieč všetkými našimi oddeleniami,“ tvrdí hovorkyňa Univerzitnej nemocnice Bratislava Eva Kliská.
Ide o dočasné riešenie
Z pohľadu odborníkov je finančné prilepšenie, ktoré kompenzuje doterajší stabilizačný príspevok, citeľným navýšením príjmu.
„Mzda sestry, taká tá paušálna štandardná, je nastavená ako priemerná mzda v národnom hospodárstve za dva roky. Čiže tento rok je to nejakých 1 600 eur. K tomu keď pripočítate tých 250 eur, tak je to pekný príplatok,“ hovorí odborníčka na zdravotníctvo a bývalá štátna tajomníčka rezortu zdravotníctva Jana Ježíková.
Odbory však upozorňujú, že ide skôr o dočasné riešenie. „To, či zastabilizuje 250 eur mesačne naše sestry a pôrodné asistentky, čo do počtu, my dúfame, že aspoň v tomto získame čas na to, aby sestry úplne neodišli, že je to prvá zmena k tomu, že bude sa ďalej pracovať na systémových zmenách,“ verí predsedníčka OZ sestier a pôrodných asistentiek Monika Kavecká.
S nadčasmi sa nedá operovať donekonečna
Podľa odborových zástupkýň je nevyhnutné riešiť situáciu komplexne. Nestačí len kompenzovať nadčasy, ale treba zabezpečiť dostatočný počet pracovníkov a lepšie pracovné podmienky.
„Podľa posledných štatistík OECD nám chýba v systéme slovenského zdravotníctva 18 000 sestier,“ uviedol riaditeľ Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) Lukáš Kober.
„Aby ich bolo dostatok, pretože to, že budú mať preplatené nadčasy, nedá sa s tým operovať ako donekonečna. Donekonečna žiadna fyzická bytosť, fyzicky nedokáže tak pracovať, aby mala mesačne 40 – 60 hodín nadčasov,“ apeluje Kavecká.
Ministerstvo zdravotníctva deklaruje, že s ďalšími krokmi počíta. „Príspevok vnímame ako preklenovacie opatrenie v medziobdobí, kým sa nastavia dlhodobé – udržateľné systémové stabilizačné nástroje,“ vysvetlila hovorkyňa rezortu.
