Európske ženy dostávajú v priemere výrazne nižšie dôchodky než muži, hoci žijú dlhšie a častejšie čelia riziku chudoby v starobe. Nejde o náhodu ani o individuálne zlyhanie, ale o dôsledok nastavenia trhu práce, sociálnych systémov a životných rozhodnutí, ktoré ženy robia častejšie než muži.
Rozdiely medzi mužmi a ženami v odmeňovaní sa často spomínajú. Menej známy je fakt, že tieto rozdiely sa v starobe ešte prehlbujú. Podľa analýzy portálu Euronews ženy v Európe poberajú v priemere o 26 percent nižší dôchodok než muži.
V niektorých krajinách je rozdiel menší. Inde presahuje 35 percent. Ide o takzvanú dôchodkovú rodovú priepasť, ktorá sa formuje počas celého pracovného života. Dôchodok je len jej finálnym zrkadlom.
Práca, ktorú nikto nevidí, patrí výhradne ženám
Hlavným dôvodom nižších dôchodkov žien je prerušovanie kariéry. Ženy častejšie odchádzajú na materskú a rodičovskú dovolenku a po ich uplynutí majú problém nájsť adekvátnu prácu. Starajú sa o deti, seniorov a chorých príbuzných.
Čas im zvýšil často len na prácu na čiastočný úväzok a výsledkom sú nižšie odvody a nižší dôchodok. K tomu sa pridáva aj fakt, že ženy zarábajú menej počas celej kariéry.
Euronews upozorňuje, že aj malé rozdiely v mzde sa po desaťročiach premieňajú na výrazný rozdiel v dôchodku. Paradoxom je, že ženy žijú v priemere o päť rokov dlhšie než muži. Nižší dôchodok im preto musí vystačiť na viac rokov.
Práve staršie ženy patria medzi skupiny s najvyšším rizikom chudoby v Európe. Aj na Slovensku je situácia podobná ako v Európe. Ženy majú podľa údajov Sociálnej poisťovne o 20 – 25 % nižší dôchodok ako muži. Ide teda o systémový jav, ktorý sa rokmi absolútne nemení.
Podľa Sociálnej poisťovne (dáta za rok 2023/2024) je:
- priemerný starobný dôchodok muža približne 750 €
- priemerný starobný dôchodok ženy približne 605 €.
- rozdiel je približne 145 € (cca 19 – 25 %).
Situáciu zhoršuje fakt, že ženy častejšie žijú samy. Po ovdovení alebo rozvode strácajú časť príjmu domácnosti. Bez úspor a s nízkym dôchodkom sa ich finančná situácia rýchlo zhoršuje.
Systém zlyhal na plnej čiare
Dôchodkové systémy v Európe sú nastavené tak, že odmeňujú nepretržitú a plnohodnotnú kariéru. Tá je typickejšia pre mužov. Starostlivosť o rodinu systém považuje za súkromnú záležitosť, nie za spoločenský prínos. Niektoré krajiny už reagujú. Započítavajú starostlivosť do dôchodku alebo zvyšujú minimálne penzie. Opatrenia však často nestačia a prichádzajú neskoro.
Na Slovensku sa tento problém prejavuje mimoriadne ostro. Dôchodkový systém síce formálne započítava obdobie starostlivosti o dieťa, no robí to len v minimálnom rozsahu, ktorý reálne nenahrádza výpadok príjmu ani odvodov. Starostlivosť o rodinu tak ženy „zaplatia“ nižším dôchodkom, hoci ide o činnosť, bez ktorej by systém nefungoval.
Žena vychová ďalších platcov odvodov a daní a štát sa jej poďakuje nižším dôchodkom. Štát zároveň stále preferuje nepretržitú kariéru na plný úväzok a len okrajovo zohľadňuje prerušenia, ktoré sú v slovenskej realite bežné. Výsledkom je trvalý rozdiel v dôchodkoch mužov a žien, ktorý sa s pribúdajúcim vekom ešte prehlbuje a najviac dopadá na osamelé seniorky.
Prepočty penzií prinesú spravodlivosť
Na Slovensku aj z tohto dôvodu nastanú v prepočtoch dôchodkov zmeny. Novela, ktorá sa má uplatniť už od tohto roka, bude uznávať obdobie žien, keď sa starali o deti, ako plnohodnotnú súčasť ich pracovnej kariéry. Pri výpočte penzie sa zohľadnia ich reálne zárobky pred aj po rodičovskej prestávke, čo odstráni dlhoročnú nespravodlivosť.
- Prepočet sa týka približne milióna penzií
- Pozitívny vplyv pocíti okolo 440-tisíc seniorov, najmä žien
Tento krok je pritom chránený právnou poistkou – nové úpravy nemôžu nikomu penziu znížiť. Výsledkom je systém, ktorý sa posúva bližšie k spravodlivosti a férovému ohodnoteniu rodičovstva.
