Práca na dôchodku už dávno nie je výnimočným riešením len pre tých, ktorí si potrebujú finančne prilepšiť. V roku 2026 sa na Slovensku čoraz viac ukazuje, že skúsení pracovníci v seniorskom veku sú dôležitou oporou trhu práce.
Zamestnávatelia ich vyhľadávajú pre zodpovednosť, odbornosť a stabilitu, zatiaľ čo samotní dôchodcovia získavajú možnosť zlepšiť si životnú úroveň bez straty nároku na penziu. Platná legislatíva pritom vychádza seniorom v ústrety viac než v minulosti a vytvára podmienky, ktoré robia prácu popri dôchodku mimoriadne atraktívnou.
Starobní dôchodcovia, ktorí už dosiahli dôchodkový vek, môžu pracovať bez obmedzenia výšky zárobku a zároveň poberať dôchodok v plnej sume. Je pritom jedno, či ide o trvalý pracovný pomer, prácu na dohodu alebo podnikanie na živnosť. Ich penzia zostáva nedotknutá a každé odpracované obdobie má navyše pozitívny vplyv na jej budúcu výšku. Inak je to pri predčasných dôchodcoch, kde štát nastavuje jasné limity, aby sa zachovala rovnováha systému.
Kto môže pracovať a za akých podmienok?
Rozdiely medzi starobným a predčasným dôchodkom sú pri práci kľúčové. Predčasní dôchodcovia môžu pracovať len na vybrané typy dohôd a ich ročný príjem nesmie prekročiť zákonom stanovený limit 2 400 eur. Ak by túto hranicu presiahli, Sociálna poisťovňa im dočasne zastaví výplatu dôchodku. Pri dosiahnutí riadneho dôchodkového veku sa však obmedzenia rušia.
Veľkým lákadlom je aj odvodová úľava, ktorú si môže uplatniť každý pracujúci dôchodca u jedného zamestnávateľa. Pri mesačnom príjme do 200 eur neplatí dôchodkové odvody vôbec, čo znamená, že jeho čistý príjem je takmer rovnaký ako hrubý. Ak zarobí viac, odvody sa počítajú len zo sumy nad touto hranicou. Tento systém znižuje náklady obom stranám a robí seniorov žiadanými najmä v službách, administratíve či školstve.
- možnosť pracovať bez obmedzenia zárobku pri riadnom dôchodku
- odvodová úľava do výšky 200 eur mesačne
- zachovanie plnej výšky dôchodku
- vyššia atraktivita seniorov pre zamestnávateľov
Ako sa práca premieta do vyššieho dôchodku?
Ako uviedla pravda.sk, najväčším benefitom práce na dôchodku je fakt, že nejde len o okamžitý príjem. Každý mesiac, počas ktorého dôchodca pracuje a platí odvody, sa započítava do nového výpočtu penzie. Sociálna poisťovňa toto zvýšenie vykonáva automaticky vždy od 1. januára za predchádzajúci rok. Ak dôchodca pracovný pomer ukončí skôr, môže o prepočet požiadať aj počas roka.
Výška zvýšenia závisí od dosiahnutého príjmu. Čím vyšší zárobok a zaplatené odvody, tým výraznejší nárast mesačnej penzie. Pri výpočte sa zohľadňuje pomer mzdy k priemernej mzde v hospodárstve a aktuálna dôchodková hodnota platná v čase zvýšenia. Dôležité je, že toto navýšenie je trvalé a stáva sa pevnou súčasťou dôchodku, ktorý sa ďalej valorizuje podľa inflácie.
V kombinácii s januárovou valorizáciou vo výške 3,7 % v roku 2026 tak pracujúci seniori dokážu lepšie čeliť rastúcim životným nákladom. Práca im neprináša len pocit užitočnosti a sociálny kontakt, ale aj dlhodobý finančný efekt, ktorý sa prejaví každý ďalší mesiac vyplácania dôchodku.
