Dôchodky sú pre štát stále väčšou finančnou záťažou. Je jasné, že bude potrebné šetriť. Avšak štát prišiel s nápadom, ako súčasných seniorov neochudobniť, ale odskáču si to mladšie ročníky.
Ak ste sa narodili po roku 1981, váš budúci dôchodok môže byť citeľne nižší než penzia vašich rodičov či starých rodičov. Dôvodom sú postupné zmeny v dôchodkovom systéme, ktoré upravili, čo sa považuje za odpracované roky. Kým staršie generácie mali do dôchodku započítané aj obdobia, ktoré dnes štát neberie do úvahy, mladšie ročníky o tieto výhody prišli.
Kedysi sa do dôchodkového poistenia v Sociálnej poisťovni rátali aj roky štúdia na strednej a vysokej škole. Od roku 2004 sa však táto prax zrušila. To znamená, že mladí ľudia majú v systéme menej započítaných rokov, čo priamo ovplyvňuje výšku ich penzie. Podobná zmena nastala aj pri evidencii na úrade práce. Starším generáciám sa obdobie nezamestnanosti započítavalo aspoň čiastočne, dnes sa nezapočítava vôbec, čo môže byť problém najmä pre ľudí s prerušovanou kariérou.
Tieto rozdiely znamenajú, že aj pri rovnakom príjme a rovnakých odvodoch môžu mať mladšie generácie výrazne nižší dôchodok. V praxi ide o rozdiely v desiatkach percent, čo môže výrazne ovplyvniť životnú úroveň v starobe.
- roky štúdia sa po roku 2004 nezapočítavajú
- obdobie evidencie na úrade práce už nie je súčasťou dôchodkového poistenia
- kratšia doba poistenia znamená nižší dôchodok
- rozdiely medzi generáciami môžu dosiahnuť desiatky percent
Demografická bomba a tlak na dôchodkový systém
Ako uviedli peniaze.sk, okrem zmien v pravidlách zohráva veľkú úlohu aj demografia. Slovensko čelí výraznému poklesu pôrodnosti, čo znamená, že v budúcnosti bude menej pracujúcich, ktorí budú prispievať na dôchodky. Kým dnes na jedného dôchodcu pripadajú približne traja pracujúci, v polovici storočia môže byť pomer takmer vyrovnaný.
Takýto vývoj predstavuje vážny problém pre priebežný dôchodkový systém, ktorý funguje na princípe, že pracujúci financujú dôchodky súčasných penzistov. Ak bude pracujúcich menej, štát bude musieť buď znižovať dôchodky, zvyšovať odvody, alebo posúvať vek odchodu do penzie. Už dnes sa predpokladá, že mladšie ročníky pôjdu do dôchodku po 67. roku života, možno ešte neskôr.
Konkrétne rozdiely v penziách a čo to znamená v praxi
Rozdiely medzi generáciami sú viditeľné aj na konkrétnych príkladoch. Porovnanie dvoch žien s rovnakým príjmom a rovnakou kariérou ukázalo, že mladšia môže mať dôchodok približne o štvrtinu nižší len kvôli odlišným pravidlám započítavania rokov.
Modelový výpočet pre muža s dnešným príjmom 1 800 eur naznačuje, že ak by išiel do dôchodku podľa dnešných pravidiel, dostal by viac než tisíc eur. V skutočnosti však pri odchode do penzie v budúcnosti môže jeho dôchodok v dnešných cenách klesnúť na približne 650 až 700 eur. To predstavuje dramatický pokles životnej úrovne, keďže miera náhrady príjmu má pre mladšie generácie klesnúť na 30 až 40 percent pôvodnej mzdy.
Tieto čísla ukazujú, že mladšie ročníky musia počítať s výrazne nižšou podporou od štátu a viac sa spoliehať na vlastné sporenie či investície, ak chcú mať v starobe dôstojný príjem.
