Mnohí ľudia na Slovensku sú presvedčení, že na získanie minimálneho dôchodku stačí odpracovať určitý počet rokov. Realita je však o niečo zložitejšia. V dôchodkovom systéme totiž nerozhoduje len samotná dĺžka pracovného života, ale aj výška príjmu, z ktorého si človek počas rokov platil odvody. Práve táto podmienka môže výrazne ovplyvniť výslednú výšku penzie.
Minimálny dôchodok je určený najmä pre tých seniorov, ktorých vypočítaná starobná penzia je veľmi nízka, hoci pracovali dlhé roky. Aby však štát takýto dôchodok dorovnal na zákonom stanovené minimum, musia byť splnené viaceré podmienky. Jednou z najdôležitejších je, aby sa jednotlivé roky práce započítali ako kvalifikované obdobie dôchodkového poistenia.
Po roku 1993 sa totiž už automaticky nezapočítava každý odpracovaný rok. Dôležité je, z akého príjmu boli odvádzané odvody. Ak bola mzda príliš nízka, rok práce sa pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok jednoducho nemusí zohľadniť. V praxi to znamená, že niektorí ľudia môžu mať za sebou dlhý pracovný život, no napriek tomu nesplnia podmienky na získanie minimálnej penzie.
Hranica príjmu rozhoduje o celom roku práce
Ako uviedli peniaze.sk, zákon stanovuje presnú hranicu, ktorá rozhoduje o tom, či sa rok započíta do dôchodkového poistenia. Po roku 1993 sa uzná len ten rok, v ktorom si poistenec platil odvody minimálne z príjmu vo výške 24,1 percenta priemernej mzdy v danom roku.
Priemerná mesačná mzda na Slovensku dosiahla v roku 2025 sumu 1 620 eur. Z tejto hodnoty vyplýva, že minimálny príjem potrebný na započítanie jedného roka poistenia bol približne 390 eur mesačne. Ak niekto zarábal menej, môže sa stať, že celý rok práce sa pri výpočte minimálneho dôchodku nebude brať do úvahy.
To môže byť problém najmä pre ľudí, ktorí pracovali na kratší úväzok alebo na dohody. Ak ich mesačný príjem nedosiahol uvedenú hranicu, dané obdobie sa im nemusí započítať do potrebných rokov poistenia.
Situácia sa týka napríklad ľudí, ktorí v roku 2025:
- pracovali na čiastočný pracovný úväzok,
- mali len krátkodobé brigády alebo dohody,
- zarábali menej než približne 390 eur mesačne,
- platili odvody z príliš nízkeho vymeriavacieho základu.
Práve preto sa môže stať, že niektoré roky práce sa pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok „stratia“.
Na minimálnu penziu treba splniť viacero pravidiel
Okrem započítaných rokov poistenia existujú aj ďalšie podmienky, ktoré musí budúci dôchodca splniť. Základom je minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia a zároveň dosiahnutie zákonom stanoveného dôchodkového veku. Dôležitý je aj samotný výpočet starobného dôchodku.
Štát totiž dorovnáva penziu len vtedy, keď je vypočítaná suma nižšia než zákonom určený minimálny dôchodok. Sociálna poisťovňa pritom posudzuje všetky príjmy z dôchodkov, ktoré človek môže poberať. Preto je potrebné požiadať o všetky dávky, na ktoré má človek nárok.
Medzi ne patria napríklad:
- starobný alebo invalidný dôchodok,
- vdovský alebo vdovecký dôchodok,
- výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok,
- dôchodky zo zahraničia, ak majú podobný charakter.
Až keď sa zohľadnia všetky tieto príjmy, Sociálna poisťovňa rozhodne, či má senior nárok na dorovnanie penzie na minimálnu úroveň.
Výška minimálneho dôchodku sa odvíja od životného minima, ktoré sa pravidelne upravuje. Od júla 2025 dosiahlo životné minimum 284,13 eura mesačne. Na základe tohto údaja predstavuje minimálny dôchodok pri 30 rokoch poistenia od začiatku roka 2026 približne 412 eur mesačne. Suma sa následne zvyšuje podľa počtu rokov dôchodkového poistenia, takže pri dlhšej pracovnej kariére môže byť výsledná minimálna penzia ešte vyššia.
