Mzdy na Slovensku v roku 2025 opäť mierne vzrástli, no tempo rastu sa spomaľuje a regionálne rozdiely sa ešte zvýraznili. Kým programátor v Bratislave si zarobí aj 4 000 eur mesačne, predavač na východe krajiny často nedosiahne ani štvrtinu tejto sumy. Najnovší mzdový prieskum agentúry Grafton ukazuje, že Slovensko zostáva mzdovo rozdelené – a najlepšie sa darí finančníctvu a HR, zatiaľ čo výroba a IT rastú už len symbolicky.
Podľa údajov Štatistického úradu SR vzrástla reálna mzda v roku 2024 o 3,7 %, no podľa mzdového prieskumu Grafton Recruitment z tretieho štvrťroka 2025 je priemerný rast už len 3,4 %.
Znamená to, že po niekoľkých rokoch dvojciferného rastu sa trh stabilizoval a väčšina firiem sa sústreďuje skôr na optimalizáciu nákladov než na plošné zvyšovanie miezd.
„Niektoré sektory dosiahli svoje prirodzené mzdové stropy,“ vysvetľuje podľa Pravdy Martin Malo, riaditeľ agentúry Grafton. „IT, inžiniering a výroba už nemajú priestor na dramatický rast, no finančníctvo a HR stále mierne napredujú.“
Finančníctvo vedie, výroba stagnuje
Najvyšší medziročný rast miezd zaznamenalo bankovníctvo a finančné služby, ktoré si prilepšili o 5,45 %. Najviac sa zvyšovali platy v špecializovaných oblastiach – risk management, treasury a compliance.
Druhým najrýchlejšie rastúcim odvetvím sú ľudské zdroje, administratíva a právo (+4,79 %), najmä pri technických alebo seniorných pozíciách.
Naopak, na konci rebríčka stoja inžiniering a výroba (+2,04 %) a IT a telekomunikácie (+2,16 %). V týchto oblastiach už podľa odborníkov nastala prirodzená konsolidácia po rokoch prudkého rastu.
IT stále dominuje, no rast sa spomalil
Aj napriek spomaleniu zostáva IT sektor najlepšie plateným odvetvím na Slovensku. Vývojári v Bratislavskom kraji dosahujú podľa prieskumu maximálnu mzdu od 3 800 do 4 200 eur, IT analytici približne 3 000 eur a experti na kyberbezpečnosť okolo 3 500 eur.
„IT sektor bol motorom mzdového rastu, no dnes sa firmy snažia nájsť rovnováhu medzi očakávaniami uchádzačov a svojimi možnosťami,“ dodáva Malo. „Zameriavajú sa viac na efektívne odmeňovanie než na plošné zvyšovanie.“
Finančné služby naberajú na atraktivite
Bankovníctvo si upevňuje pozíciu druhého najlukratívnejšieho odvetvia. Práve tu rástli platy najviac – najmä v pozíciách spojených s dátovou analytikou, reguláciou a riadením rizík.
Priemerné mzdy vybraných profesií:
- Compliance manager: 3 200 €
- Senior účtovník: 1 900 €
- Treasury špecialista: 2 200 €
Finančné inštitúcie podľa Graftonu čoraz viac hľadajú odborníkov s kombináciou ekonomického a technologického know-how.
Najnižšie mzdy v obchode, marketingu a administratíve
Opačný extrém tvoria odvetvia, kde je vysoký počet uchádzačov a nízke prevádzkové marže – teda obchod, retail, marketing a administratíva.
Predavači v maloobchode zarábajú v priemere 1 300 €, merchandiseri v Bratislave 1 550 €, vo zvyšku Slovenska len 1 150 – 1 300 €.
Podobne sú na tom marketingoví a administratívni pracovníci – väčšina z nich dosahuje 1 400 až 2 000 € mesačne, pričom výraznejší rast nastáva len pri pozíciách s pridanou hodnotou, napríklad v mzdovej agende alebo pracovnom práve.
Regionálne rozdiely: Bratislava na vrchole, Prešov na dne
Rozdiely medzi krajmi sa v roku 2025 ešte viac prehĺbili. Bratislavský kraj tradične dominuje – najmä v odboroch, kde pôsobia medzinárodné firmy a centrá zdieľaných služieb. Naopak, Prešov a časti východného Slovenska zostávajú na chvoste mzdových rebríčkov.
„Západ krajiny profituje z koncentrácie kapitálu, IT a bankových centier, kým východ je viac závislý od výroby a logistiky,“ hodnotí Martin Malo.
Rok 2025 potvrdzuje trend „dvojrýchlostného Slovenska“. Kým západ krajiny profituje z investícií, know-how a vysokých miezd, stred a východ sa stále spolieha najmä na výrobu.
IT a bankovníctvo ostávajú lídrami trhu, no tempo rastu miezd sa spomaľuje. Naopak, odvetvia s nižšími príjmami, ako retail či administratíva, len ťažko držia krok s rastom životných nákladov.
Rozdiely v platoch medzi Bratislavou a Prešovom tak aj v roku 2025 pripomínajú dve úplne odlišné ekonomiky v rámci jedného štátu.
