Mnohí seniori na Slovensku sú presvedčení, že po priznaní dôchodku sa ich príjem už zásadne nemení a jeho rast zabezpečí len každoročná valorizácia. V skutočnosti však existuje nenápadný bonus, ktorý môže penziu zvýšiť hneď dvakrát. Stačí, ak dôchodca popri penzii pracuje a z príjmu platí dôchodkové odvody.
V takom prípade sa dôchodok nezvyšuje iba o infláciu, ale aj o nové odpracované obdobia a zaplatené odvody. Sociálna poisťovňa tieto údaje zohľadňuje a podľa zákonného vzorca prepočíta výšku penzie. Výsledkom je kombinovaný nárast. Iindividuálny za prácu a plošný vďaka valorizácii.
Tento mechanizmus môže byť pre seniorov zaujímavý najmä vtedy, ak chcú zostať aktívni, privyrobiť si a zároveň si vylepšiť budúcu výšku dôchodku. Pracujúci dôchodca tak môže profitovať z výplaty aj z vyššej penzie zároveň.
Ako funguje automatické zvýšenie a valorizácia?
Ako poradili aj peniaze.sk, po priznaní starobného dôchodku môže človek ďalej pracovať na rôznych typoch zmlúv alebo ako živnostník. Ak z príjmu odvádza dôchodkové poistenie, pribúdajú mu nové obdobia poistenia a osobné mzdové body, ktoré zvyšujú jeho zásluhovú penziu. Sociálna poisťovňa tieto údaje spravidla spracuje automaticky a dôchodok upraví v nasledujúcom roku.
Valorizácia je druhý mechanizmus, ktorý sa uplatňuje každý rok a reaguje na rast cien. Zvýšenie sa týka všetkých dôchodcov bez rozdielu. Dôležité je, že valorizácia sa počíta z aktuálnej výšky dôchodku. Ak sa penzia zvýšila za prácu, valorizácia sa uplatní už na vyššiu sumu, čo znamená vyšší absolútny nárast.
Praktický rozdiel medzi pracujúcim a nepracujúcim dôchodcom môže byť po niekoľkých rokoch výrazný. Pri dlhšom období práce sa prírastky kumulujú a každá ďalšia valorizácia zvyšuje rozdiel ešte viac.
Kto má nárok a na čo si dať pozor?
Nie každá práca automaticky znamená vyšší dôchodok. Rozhodujúce je, či sa z príjmu platí dôchodkové poistenie.
Zvýšenie sa týka najmä:
- zamestnancov na pracovnú zmluvu,
- živnostníkov s povinnými odvodmi,
- predčasných dôchodcov, ktorí spĺňajú zákonné podmienky a pracujú s odvodmi.
Naopak, ak senior pracuje len na dohodu s odvodovou výnimkou a neplatí dôchodkové poistenie, jeho dôchodok sa za prácu nezvýši.
Častým omylom je aj predstava, že pri minimálnom dôchodku práca nemá význam. Valorizácia a prepočty sa totiž vzťahujú na zásluhovú časť dôchodku, ktorú si človek „zarobil“ odvodmi. Ak zásluhová penzia vďaka práci rastie, môže sa časom dostať nad hranicu minima, čo môže viesť k výraznejšiemu zvýšeniu celkovej penzie.
Treba však počítať s tým, že zvýšenia za prácu bývajú skôr menšie, ale dlhodobo sa sčítavajú. Preto sa oplatí sledovať, či Sociálna poisťovňa dôchodok správne prepočítala, najmä ak pracovný pomer skončí v priebehu roka a senior musí o úpravu požiadať sám.
