Štát a zamestnávatelia už niekoľko mesiacov umožňujú rodičom získať finančnú podporu na krúžky a tréningy svojich detí, tzv. príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Odborníci upozorňujú, že správne využitie príspevku môže výrazne uľahčiť zapojenie detí do pravidelného športu a podporiť ich fyzický aj psychický rozvoj.
Už niekoľko mesiacov môžu zamestnanci využiť nový príspevok na športovú činnosť svojich detí. V septembri mnohí rodičia vyberali športové krúžky pre svojich školákov a museli vopred uhradiť pomerne vysoké poplatky.
Mnohí pritom majú nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok má pomôcť nielen financovať športové krúžky a tréningy, ale zároveň motivovať rodičov k aktívnej účasti svojich detí na pohybových a športových aktivitách.
Kto má nárok na príspevok?
Príspevok môžu získať zamestnanci, ktorí spĺňajú podmienky.
Medzi ne patrí:
- Dĺžka pracovného pomeru: Pracovný pomer musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov.
- Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najviac 18 rokov v kalendárnom roku, za ktorý sa žiada o príspevok.
- Príslušnosť k športovej organizácii: Dieťa musí byť členom športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe najmenej 6 mesiacov.
- Trvalý pobyt: Dieťa musí mať trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.
Za dieťa sa považuje:
- vlastné dieťa zamestnanca,
- dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,
- dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
- iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Výška príspevku je 55 % vynaložených nákladov, maximálne však 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. Tento príspevok sa poskytuje zamestnancovi po predložení účtovných dokladov od športovej organizácie, ktoré musia obsahovať meno a priezvisko dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahujú. V prípade zamestnancov s kratším pracovným pomerom sa maximálna suma príspevku znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Požiadajte svojho zamestnávateľa
Zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami sú povinní svojim zamestnancom poskytnúť tento príspevok bez výnimky. Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami môžu príspevok poskytovať dobrovoľne. V prípade, že zamestnávateľ poskytuje príspevok, musí ho poskytnúť všetkým zamestnancom, ktorí splnia podmienky.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je oslobodený od dane z príjmov a odvodov, ak sú splnené všetky podmienky stanovené zákonom. Tento benefit sa zároveň zahŕňa do daňových výdavkov zamestnávateľa, čím znižuje jeho daňovú povinnosť.
Zamestnanec musí požiadať zamestnávateľa o príspevok a predložiť mu účtovné doklady od športovej organizácie do 30 dní od ich vydania. Zamestnávateľ posúdi splnenie podmienok a v prípade ich splnenia poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne.
Nový príspevok na športovú činnosť dieťaťa predstavuje významnú podporu pre zamestnancov i ich deti. Okrem toho motivuje rodičov k aktívnemu zapojeniu detí do športových aktivít, čo zároveň prispieva k ich zdravému vývoju. Preto by zamestnávatelia mali byť oboznámení s touto povinnosťou a zabezpečiť jej riadne plnenie, aby tak efektívne podporili zdravý životný štýl svojich zamestnancov a zároveň ich rodín.
