Ak plánujete pracovať popri poberaní dôchodku, nemusíte sa obávať žiadnych právnych obmedzení. Slovenský zákon nezakazuje dôchodcom vykonávať zárobkovú činnosť a neukladá im ani povinnosť informovať Sociálnu poisťovňu o tomto kroku. Práca popri dôchodku je teda úplne legálna, no existujú určité podmienky, ktoré sa týkajú povinnosti platiť odvody na dôchodkové poistenie.
Možnosť uplatnenia odvodovej úľavy pre dôchodcov
Ak ste dôchodca, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, máte možnosť využiť takzvanú „odvodovú úľavu“. Táto úľava znamená, že v určitých prípadoch nemusíte platiť odvody na dôchodkové poistenie zo všetkých vašich príjmov. Rovnako platí, že pokiaľ z dohody zarobíte menej než 200 eur za mesiac, nebudete musieť platiť žiadne odvody. Ak príjem presiahne túto hranicu, odvody sa platia len zo sumy, ktorá presahuje 200 eur. Informoval magazín Pravda.
Ako funguje odvodová úľava?
Podľa informácií zverejnených Sociálnou poisťovňou, ak máte uzatvorenú dohodu, na ktorú sa uplatňuje odvodová úľava, môžete získať výnimku od platenia poistného na dôchodkové poistenie.
Tento mechanizmus funguje nasledovne:
- Pri príjme do 200 eur mesačne neplatíte žiadne odvody na dôchodkové poistenie.
- Pri príjme nad 200 eur sa poistné platí iba zo sumy, ktorá presahuje 200 eur. To znamená, že ak zarobíte napríklad 300 eur, odvody zaplatíte len z rozdielu, teda zo 100 eur.
Ak máte viacero dohôd o vykonávaní pracovnej činnosti, táto úľava platí len na jednu dohodu, ktorú si určíte na jej uplatnenie. Na ostatných dohodách budete platiť poistné v plnej výške.
Aké podmienky musíte splniť?
Odvodová úľava sa vzťahuje na dôchodcov, ktorí poberajú jeden z nasledujúcich druhov dôchodkov:
- Starobný dôchodok
- Predčasný starobný dôchodok
- Invalidný dôchodok
- Výsluhový dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku
- Invalidný výsluhový dôchodok
Okrem toho sa odvodová úľava vzťahuje len na pracovné dohody, teda dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. To zahŕňa aj zmluvy o výkone činnosti športového odborníka, ak máte takúto zmluvu uzatvorenú od januára 2020.
Ako požiadať o odvodovú úľavu?
Ak chcete využiť odvodovú úľavu, je potrebné informovať svojho zamestnávateľa písomne. Musíte mu oznámiť, že chcete, aby ste si z jednej dohody uplatnili odvodovú úľavu. Na tento účel použijete formulár „Oznámenie a čestné vyhlásenie“ dostupný na webovej stránke Sociálnej poisťovne. V rámci tohto formulára tiež potvrdíte, že túto úľavu nevyužívate u žiadneho iného zamestnávateľa v danom kalendárnom mesiaci.
Zamestnávateľ následne za vás pošle poistné do Sociálnej poisťovne v správnej výške. Ak sa rozhodnete úľavu zrušiť, budete musieť opäť písomne informovať zamestnávateľa o tomto kroku.
Práca popri predčasnom starobnom dôchodku
Ak ste poberateľom predčasného starobného dôchodku, platia pre vás špecifické podmienky. V tomto prípade máte právo pracovať na dohodu s uplatnením odvodovej úľavy, avšak len pokiaľ vaše ročné príjmy z tejto dohody nepresiahnu sumu 2400 eur. Ak túto hranicu presiahnete, Sociálna poisťovňa vám pozastaví výplatu dôchodku a opätovne ho začne vyplácať až v nasledujúcom kalendárnom roku.
Je tiež dôležité, aby ste v prípade predčasného dôchodku neboli dôchodkovo poistení z inej zárobkovej činnosti. Ak by ste sa rozhodli začať pracovať na plný úväzok alebo na inú formu pracovného pomeru, nárok na výplatu predčasného dôchodku by vám zanikol.
Čo z toho vyplýva?
Ak ste dôchodca, ktorý si chce privyrobiť na dohodu, máte možnosť využívať odvodovú úľavu, ktorá vám umožní platiť nižšie odvody alebo ich úplne vynechať pri nižších príjmoch. Uplatnenie tejto úľavy je však podmienené určitými podmienkami, ako napríklad neprekročenie hranice 200 eur mesačne (v prípade vyšších príjmov sa platia odvody len z rozdielu) alebo dodržiavanie stanovených ročných limitov v prípade predčasného dôchodku. Rovnako si musíte splniť povinnosť informovať zamestnávateľa o uplatnení tejto úľavy.
