Zamestnanci očakávajú, že za svoju prácu dostanú primeranú odmenu. Ak sa však stane, že výplata nepríde, môže ísť o vážny problém. Nie každému je známe, že v takýchto prípadoch existuje pomoc priamo od Sociálnej poisťovne.
Ide o dávku garančného poistenia, ktorá je určená práve tým, ktorých zamestnávateľ sa dostal do vážnych finančných ťažkostí a nie je schopný splniť svoje záväzky voči zamestnancom.
Kedy vzniká nárok na pomoc?
Na túto podporu máte nárok, ak sa zamestnávateľ stane platobne neschopným, upozorňuje karierainfo.sk. Konkrétne vtedy, ak súd prijal návrh na vyhlásenie konkurzu, alebo ak sám rozhodol o začatí konkurzného konania bez potreby návrhu. Dôležité je, že nie je podstatné, ako konkurz nakoniec dopadne – rozhoduje moment, keď súd začal konať. Práve tento dátum je kľúčový na posúdenie nároku na dávku.
Ako si o dávku požiadať?
Prvým krokom je vyplnenie žiadosti. Tento formulár s označením č. 79 je dostupný na oficiálnej stránke Sociálnej poisťovne alebo v jej pobočkách. Môžete si ho stiahnuť, vytlačiť a vypísať ručne, prípadne vyplniť priamo online.
K žiadosti je nutné pripojiť niekoľko dokumentov, ktoré potvrdzujú váš pracovný vzťah a nevyplatené mzdy. Patrí sem kópia pracovnej zmluvy, doklad o skončení zamestnania, výplatné pásky alebo iné písomnosti dokazujúce, že mzda nebola vyplatená. Rovnako je potrebné doložiť potvrdenie od zamestnávateľa alebo konkurzného správcu o tom, že tieto nároky neboli uspokojené.
Žiadosť je možné podať tromi spôsobmi :
- osobne,
- poštou
- elektronicky.
Sociálna poisťovňa odporúča konať bezodkladne, najneskôr do 60 dní od momentu, keď sa zamestnávateľ stal platobne neschopným alebo skončil pracovný pomer. Hoci premlčacia doba je stanovená na tri roky, čím skôr podáte žiadosť, tým lepšie.
Koľko môžete získať?
Dávka garančného poistenia je jednorazová, pričom jej maximálna výška je určená zákonom. Do 30. júna 2025 je horný limit stanovený na 4 290 eur. V praxi však zamestnanci väčšinou žiadajú o nižšie sumy – napríklad v marci 2025 bolo vyplatených 169 dávok s priemernou výškou 3 027,64 eura.
Táto suma môže pokryť nevyplatené mzdy za niekoľko mesiacov, čím sa aspoň čiastočne zmierňujú dôsledky toho, že firma zlyhala. Aj keď ide len o dočasnú pomoc, pre mnohých môže byť zásadná.
Nezabudnite na svoje práva
Mnoho ľudí o tejto možnosti vôbec netuší, alebo váha, či vôbec niečo podniknúť. Ak sa ocitnete v situácii, že výplata nepríde a zamestnávateľ nemá z čoho platiť, je dôležité konať rýchlo a využiť dostupné nástroje. Garančné poistenie je forma štátnej ochrany, ktorá je tu pre zamestnancov práve v čase krízy.
