Vstup do sveta informačných technológií, ktorý bol donedávna považovaný za zlatú bránu k výnosnej kariére, sa pre mnohých čerstvých absolventov uzatvára. Kým pred niekoľkými rokmi každý sníval o práci v IT, dnes je situácia diametrálne odlišná a sníva si ho IA.
Nábor absolventov klesol na polovicu. Kým pred pandémiou predstavovali až 15 % prijatých uchádzačov, dnes sú to len 4 až 7 %.
Ako uvádza karierainfo.sk, ide o dramatický pokles, ktorý pre mnohých znamená koniec snov o rýchlom nástupe do vysnívanej IT pozície hneď po škole. Firmy čoraz častejšie uprednostňujú kandidátov so skúsenosťami alebo tých, ktorí ovládajú moderné technológie na pokročilej úrovni.
Hlavným dôvodom tejto zmeny je prudký nástup umelej inteligencie. Automatizácia a algoritmy dnes zvládajú čoraz viac úloh, ktoré kedysi vykonávali juniorskí zamestnanci. Tých nahradili stroje.
Pozície vhodné pre začiatočníkov ako testeri, dátoví analytici či technická podpora, rýchlo miznú z ponuky, pretože AI ich dokáže nahradiť efektívnejšie a lacnejšie. Preto sa mnohým neoplatí ani IT študovať.
Technologické firmy tak nemajú dôvod investovať do zaškolenia nových ľudí, pretože mnoho pozícií vie obhospodáriť AI. Namiesto toho sa zameriavajú na optimalizáciu procesov a zefektívnenie prevádzky pomocou inteligentných systémov. Pre absolventov to znamená jednu vec. Ak nechcú ostať mimo hry, musia na sebe neustále pracovať.
Technológie pokročia, ale ľudia sa musia prispôsobiť
Aj keď sa môže zdať, že IT sektor stagnuje, nie je to tak, je dynamický a dravejší. Počet technologických pracovných miest naďalej rastie, len sa presúva do menej tradičných oblastí. Zdravotníctvo, bankovníctvo, logistika či maloobchod. Tam všade dnes firmy hľadajú odborníkov, ktorí rozumejú dátam, softvéru a umelej inteligencii.
Odhady hovoria o tom, že do roku 2034 pribudne v USA viac než milión nových technologických pozícií.
Učte sa s AI
Znalosti umelej inteligencie sa stávajú nevyhnutnosťou. Prieskumy ukazujú, že takmer deväť z desiatich personalistov považuje skúsenosti s AI za veľké plus. Navyše, každá štvrtá pracovná ponuka už dnes aktívne vyžaduje zručnosti v oblasti strojového učenia či práce s dátami.
To jasne naznačuje, kam sa uberá budúcnosť pracovného trhu. Už nestačí len titul z prestížnej školy. Oveľa dôležitejšie sú:
- praktické schopnosti,
- samostatné projekty,
- schopnosť rýchlo sa prispôsobiť novým trendom.
Ako si udržať šancu na úspech?
Pre mladých ľudí, ktorí si stále želajú uspieť v technologickej oblasti, existuje niekoľko kľúčových odporúčaní. Prvým krokom je investovať čas a energiu do štúdia umelej inteligencie. Napríklad online kurzy, workshopy alebo vlastné experimenty môžu byť zásadným rozdielom pri hľadaní práce.
Kľúčom k získaniu práce je zamerať sa na umelú inteligenciu, pretože spoločnosti čoraz viac požadujú zručnosti v oblasti umelej inteligencie a prieskum zistil, že 87 % vedúcich pracovníkov v oblasti náboru si cení skúsenosti s umelou inteligenciou, zatiaľ čo približne štvrtina všetkých pracovných ponúk ich teraz vyžaduje, uvádza The Economic Times.
Kratšie stáže, aj neplatené, alebo samostatné projekty sú cestou, ako si vybudovať portfólio, ktoré presvedčí aj najnáročnejšieho zamestnávateľa. Rozmach umelej inteligencie tak síce komplikuje začiatky kariéry, no zároveň otvára nové dvere pre tých, ktorí sú pripravení zmeniť uhol pohľadu a využiť nové príležitosti.
