Problémom Slovenska a tak isto aj iných európskych krajín je neustály rast seniorov, pričom aktívne pracujúcich je čoraz menej. Tento problém by mohol vyriešiť návrh z Nemecka, ktorý motivuje dôchodcov, aby ostali pracovať a pre štátnu kasu boli menšou príťažou. Mohol by to byť recept aj na slovenské ekonomické problémy?
Od začiatku roka 2026 čaká totiž nemeckých dôchodcov veľká zmena. Tí, ktorí sa rozhodnú pokračovať v práci aj po dovŕšení dôchodkového veku, si budú môcť prilepšiť až o 2 000 eur mesačne navyše – a to bez platenia dane. Program, nazvaný „Aktivrente”, teda aktívny dôchodok, má motivovať starších ľudí, aby zostali v pracovnom procese a zároveň posilnili ekonomiku, ktorá dlhodobo trpí nedostatkom pracovnej sily.
Ako uvádza The Guardian, podľa nemeckej vlády ide o spôsob, ako reagovať na starnutie populácie a výpadok skúsených pracovníkov. Kancelár Friedrich Merz považuje tento krok za rozumné riešenie, ktoré spojí potreby ekonomiky so želaním mnohých seniorov ostať aktívni. Odhaduje sa, že v najbližšom desaťročí odíde do dôchodku približne päť miliónov ľudí, čo predstavuje až deväť percent pracovnej sily.
Kto získa a kto zostane bokom?
Opatrenie sa bude týkať všetkých, ktorí dosiahli 67 rokov a majú pracovný pomer podliehajúci sociálnemu poisteniu.
Seniori si teda budú môcť legálne zarobiť viac, pričom:
- do výšky 2 000 eur mesačne nebudú platiť daň,
- odvody na sociálne a zdravotné poistenie zostanú zachované,
- štát tak udrží financovanie dôchodkového aj zdravotného systému.
Nie všetci však budú mať rovnaké podmienky. Program sa nevzťahuje na štátnych zamestnancov, živnostníkov, remeselníkov a poľnohospodárov, čo už vyvolalo vlnu kritiky. Odborníci z Ekonomického inštitútu (IW) upozorňujú, že vláda vytvára nerovnosť medzi rôznymi profesiami.
Podľa expertky Ruth Marie Schülerovej by mal štát uplatňovať rovnaké pravidlá pre všetkých, ktorí chcú zostať ekonomicky aktívni – bez ohľadu na typ pracovného pomeru.
Výhoda pre štát aj spoločnosť
Nemecká vláda počíta s tým, že približne štvrtina dôchodcov využije túto možnosť. V takom prípade by ročné náklady dosiahli okolo 900 miliónov eur, no analytici varujú, že skutočné výdavky môžu byť až dvojnásobné. Napriek tomu je ministerstvo financií optimistické. Verí, že zvýšená aktivita seniorov sa štátu vráti do troch rokov – v podobe vyššej spotreby, rastu odvodov a nových daňových príjmov.
Program má však priniesť aj menej merateľné, no rovnako dôležité efekty. Práca dáva seniorom pocit užitočnosti, pomáha im udržiavať sociálne kontakty a chráni ich pred izoláciou, ktorá často prichádza s odchodom z pracovného života.
Podľa Merza musí krajina zmeniť spôsob, akým sa pozerá na starších ľudí. „Seniori nie sú bremenom, ale zdrojom skúseností, ktorý si musíme vážiť,” vyhlásil. Firmy tak získajú nielen pracovnú silu, ale aj možnosť plynulo odovzdávať know-how mladším generáciám.
Nemecko sa týmto krokom zaradí medzi priekopníkov v Európskej únii, ktorí ponúkajú pracujúcim dôchodcom takéto výrazné daňové úľavy. Ak Bundestag návrh potvrdí, zákon vstúpi do platnosti 1. januára 2026 a môže sa stať vzorom aj pre ďalšie európske krajiny hľadajúce cestu k udržateľnému dôchodkovému systému.
