Neskorší odchod do dôchodku so sebou prináša aj riziko straty zamestnania vo vyššom veku, kedy je hľadanie novej už problematickejšie. Ako si teda pomôcť s prácou? Po päťdesiatke sa mnoho ľudí stretáva s nepríjemným pocitom, že ich dlhoročná prax už nikoho nezaujíma. Vek, ktorý by mal byť synonymom odbornosti a vytrvalosti, sa často vníma ako problém.
Realita na trhu práce síce nie je ideálna, no stále existujú spôsoby, ako vyniknúť a zaujať. Kľúčom je správny prístup a ochota prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam. Vaša sieť kontaktov je jednou z najcennejších vecí, ktorú máte. Po rokoch v rôznych pozíciách poznáte množstvo ľudí. Využite to vo svoj prospech. Ako uvádza karierainfo.sk, neváhajte dať vedieť známym, že hľadáte nové výzvy. Osobné odporúčanie má často oveľa väčšiu váhu než anonymná žiadosť cez portál.
Ďalším dôležitým krokom je sústrediť sa na to, čo je aktuálne. Namiesto výpočtu všetkého, čo ste robili za posledné tri dekády, vyzdvihnite najmä posledných pár rokov. Ukážte, že vaša kariéra je živá, nie uzatvorená kapitola.
Zručnosti, ktoré zaujmú aj dnes
Technológie sa vyvíjajú rýchlo a držať s nimi krok môže byť náročné. No práve schopnosť prispôsobiť sa a neustále sa učiť je v dnešnej dobe obrovskou výhodou. Moderní zamestnávatelia oceňujú uchádzačov, ktorí nezostali „zamrznutí v čase“. Aj jednoduchý online kurz alebo osvieženie práce s Excelom vám môže pomôcť dostať sa späť do hry.
Pri hľadaní práce je tiež veľmi dôležitý kvalitne spracovaný životopis. Zabudnite na univerzálny dokument, ktorý posielate všade. Každá pozícia si zaslúži vlastný prístup. Zvýraznite relevantné skúsenosti a prispôsobte sa požiadavkám konkrétneho inzerátu. Moderný vzhľad dokumentu dnes spraví veľký dojem.
Nezabúdajte ani na digitálnu prezentáciu. LinkedIn je silný nástroj, najmä medzi personalistami. Aktuálny profil, profesionálna fotografia a niekoľko potvrdených zručností môže výrazne zvýšiť vašu šancu zaujať. Skúste sa zapojiť aj do diskusií či tematických skupín – ukážete tak, že ste aktívni a v kontakte s odvetvím.
- Aktualizujte si znalosť najpoužívanejších programov (napr. Word, Excel)
- Zapojte sa do online kurzov cez platformy ako Seduo alebo Coursera
- Nechajte si napísať odporúčania od bývalých kolegov alebo nadriadených
Zamestnávatelia, ktorí si vážia skúsenosti
Nie každá firma bude vhodná pre kandidáta po päťdesiatke. Pri výbere novej práce je preto rozumné zamerať sa na spoločnosti, ktoré sa netaja tým, že si cenia skúsenosti a zrelosť. Sledujte ich hodnoty, komunikáciu a prístup k zamestnancom rôznych vekových kategórií.
Počas pohovoru buďte pripravení čeliť aj predsudkom. Otvorene hovorte o tom, že technológie zvládate a že sa rýchlo prispôsobujete. Predchádzajte obavám tým, že ukážete konkrétne príklady – napríklad ako ste zaviedli nový nástroj alebo školili mladších kolegov.
Hľadanie práce po päťdesiatke si vyžaduje trpezlivosť, no s dobrým plánom a pozitívnym postojom môžete nájsť pozíciu, kde budú vaše skúsenosti skutočne cenené.
