Na slovenskom pracovnom trhu sa začína opäť pritvrdzovať. Firmy bojujú o každého kvalifikovaného človeka a mnohé siahajú po zbrani, ktorú pred pár rokmi používali len výnimočne – po náborových bonusoch. Podľa analýzy portálu Profesia (Alma Career Slovakia) dosahuje priemerná výška takéhoto príspevku 1 200 eur, no rozdiely medzi jednotlivými odvetviami sú obrovské.
Kým niektorí pracovníci dostanú len pár stoviek, iní si hneď pri nástupe prídu na niekoľko tisíc eur. Informuje o tom portál SITA.
Farmaceutický priemysel valcuje konkurenciu
V rebríčku štedrosti vedie farmaceutický sektor, kde sa priemerný náborový bonus vyšplhal až na 5 890 eur. Hneď za ním stojí zdravotníctvo s priemerom 3 600 eur.
Najvyššie zaznamenané prémie sa pohybovali v päťciferných sumách – lekár v Trenčianskom kraji mohol získať až 20 000 eur, ďalší v Žilinskom kraji 12 000 eur. Aj pôrodné asistentky či farmaceuti sa bežne stretávali s ponukami v rozmedzí 7 000 až 10 000 eur.
Paradoxne, ani takéto sumy nezaručujú veľký záujem. Inzeráty z oblasti zdravotníctva majú podľa Profesie dlhodobo najnižší počet reakcií.
Kde ešte rozdávajú peniaze?
Finančné prémie sa neobmedzujú len na biele plášte. Bezpečnostné služby, ozbrojené zložky, právne oddelenia či účtovníci – aj tieto profesie sa v roku 2025 objavili s ponukami okolo 5 000 eur.
Zamestnávatelia sa tak snažia prilákať ľudí do segmentov, kde je vysoká fluktuácia a chýba stabilná pracovná sila.
Na opačnom konci stojí výroba a logistika. Tam sa bonusy pohybujú len medzi 500 až 760 eurami, no práve týchto pozícií je najviac – operátori výroby, montážnici, skladníci, nastavovači strojov či iní robotníci.
Kraj, kde sa oplatí hľadať prácu
Ak sa pozrieme na Slovensko z regionálneho pohľadu, najlepšie sa darí Trnavskému kraju. Tam je priemerná výška náborového príspevku 1 925 eur. Na ďalších priečkach sa umiestnili Prešovský kraj (1 500 eur) a Nitriansky kraj (1 470 eur).
Najväčší počet pracovných ponúk s bonusom pritom pochádza z Trenčianskeho, Bratislavského a Trnavského regiónu.
Menej práce, viac motivácie
Aj keď počet pracovných inzerátov v posledných mesiacoch klesol, bonusy sa stali jedným z mála spôsobov, ako firmy dokážu zaujať.
Trh je napätý, niektoré profesie miznú, iné bojujú o prežitie. A tak príspevky na úvod často nahrádzajú benefity, ktoré pred pár rokmi stačili – flexibilný čas či firemné auto už jednoducho nestačia.
Portál Profesia, ktorý pôsobí na Slovensku od roku 1997 a dnes funguje pod značkou Alma Career Slovakia, sleduje tieto zmeny dlhodobo. Okrem pracovného portálu stojí aj za podujatím Profesia Days, ktoré každoročne spája zamestnávateľov a uchádzačov o prácu naprieč Slovenskom.
Aj keď sa zdá, že pracovné ponuky s bonusmi sú len lákadlom, realita ukazuje opak – v čase, keď zamestnávatelia hľadajú ihlu v kope sena, sa aj niekoľko tisíc eur pri podpise zmluvy môže stať rozhodujúcim argumentom.
