Samostatne zárobkovo činné osoby vstúpia od 1. januára 2026 do úplne nového systému sociálneho poistenia. Zmení sa definícia SZČO, pravidlá vzniku aj zániku povinného poistenia a výrazne sa upravia minimálne odvody. Najzásadnejšia novinka však spočíva v tom, že povinnosť platiť sociálne odvody už nebude závisieť od výšky príjmu, ale od samotného oprávnenia na výkon činnosti.
Nová právna úprava znamená zásadný posun v doterajšom chápaní sociálneho poistenia živnostníkov. Doteraz rozhodovalo, či SZČO v rozhodujúcom období prekročila zákonom stanovenú príjmovú hranicu. Od roku 2026 bude kľúčové už samotné podnikanie alebo existencia oprávnenia – bez ohľadu na to, či podnikateľ reálne zarobí. Informuje o tom portál Peniaze.
Nová definícia SZČO: rozhoduje oprávnenie, nie zárobok
Od začiatku roka 2026 sa mení samotná definícia samostatne zárobkovo činnej osoby. Za SZČO sa po novom bude považovať každá fyzická osoba staršia ako 18 rokov, ktorá má oprávnenie na podnikanie alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť zakladajúcu príjem.
Do tejto kategórie budú patriť aj osoby, ktoré vykonávajú zárobkovú činnosť bez potreby oprávnenia – napríklad autori, umelci či niektoré slobodné povolania. Podmienkou však bude, aby túto skutočnosť oznámili Sociálnej poisťovni prostredníctvom čestného vyhlásenia.
Výnimka zostáva zachovaná pri osobách vykonávajúcich osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím. Tie ani po novom nebudú považované za SZČO na účely sociálneho poistenia.
Povinné poistenie vznikne automaticky a skôr než doteraz
Jednou z najzásadnejších zmien je nový mechanizmus vzniku povinného sociálneho poistenia. Doterajší systém, ktorý viazal vznik povinnosti na prekročenie príjmovej hranice a posudzoval ho vždy k 1. júlu alebo 1. októbru, sa úplne ruší.
Po novom vznikne povinné sociálne poistenie automaticky od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom osoba získala oprávnenie na podnikanie alebo začala vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. Pri SZČO bez oprávnenia sa tento moment viaže na doručenie čestného vyhlásenia Sociálnej poisťovni.
Iný režim bude platiť pre osoby, ktoré už v minulosti podnikali. Ak prestávka v činnosti bola kratšia ako 60 mesiacov, povinné poistenie vznikne okamžite – už odo dňa opätovného nadobudnutia oprávnenia alebo začatia činnosti.
Koniec odvodových „prázdnin“: poistenie trvá až do zániku činnosti
Výrazne sa mení aj spôsob zániku povinného poistenia. Ak raz povinné poistenie vznikne, bude trvať až do zániku oprávnenia na podnikanie alebo do dňa ukončenia činnosti uvedeného v čestnom vyhlásení.
Výška príjmov pritom už nebude hrať žiadnu rolu. Aj SZČO s minimálnymi alebo nulovými príjmami budú mať povinnosť zostať v systéme, pokiaľ formálne podnikajú.
Osobitne zákon rieši aj prerušenie poistenia – napríklad pri pozastavení živnosti, poberaní rodičovského príspevku alebo dlhodobej práceneschopnosti. Po skončení prerušenia vznikne povinné poistenie automaticky od nasledujúceho dňa.
Viac administratívy pre SZČO bez oprávnenia
Zmeny sa dotknú aj administratívnych povinností. SZČO, ktoré vykonávajú činnosť bez oprávnenia, budú musieť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní oznámiť všetky skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinného poistenia.
Ide o zásadnú zmenu oproti doterajšiemu systému, ktorý bol do veľkej miery naviazaný na daňové priznania. Po novom bude Sociálna poisťovňa vychádzať najmä z oznámení samotných poistencov.
Vyššie minimálne odvody a zavedenie „mikroodvodov“
Od 1. januára 2026 sa zároveň zvyšuje minimálny vymeriavací základ z 50 na 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. V roku 2026 tak bude predstavovať 914,40 eura, z čoho vyplývajú minimálne mesačné sociálne odvody vo výške 303,11 eura.
Zákon však zavádza aj nový dvojkoľajný systém výpočtu odvodov. SZČO s ročným príjmom vyšším ako 50 percent všeobecného vymeriavacieho základu, teda minimálne 9 144 eur, zostanú v doterajšom režime výpočtu odvodov zo základu dane.
Pre SZČO s nižšími príjmami a pre nových podnikateľov sa zavádza osobitný vymeriavací základ vo výške 26 percent z jednej dvanástiny priemernej mzdy spred dvoch rokov. V roku 2026 to znamená vymeriavací základ 396,24 eura a mesačné odvody 131,34 eura.
Prechodné obdobie má zmierniť náraz zmien
Zákon pamätá aj na prechodné obdobie. Od 1. januára do 30. júna 2026 sa bude na niektoré SZČO ešte vzťahovať právna úprava platná do konca roka 2025, ak podnikali už pred zmenou a prestávka v činnosti nepresiahla 60 mesiacov.
Cieľom tohto prechodného nastavenia je zmierniť dopad nových pravidiel a poskytnúť podnikateľom čas na prípravu na nový systém, ktorý zásadne mení doterajšiu filozofiu sociálneho poistenia živnostníkov.
