Dlhé roky patrili čerství absolventi informatiky medzi najvyhľadávanejších kandidátov na pracovnom trhu. Tento trend sa však v roku 2024 mení. Portál profesia.sk zverejnil rebríček atraktivity mladých vysokoškolákov podľa toho, ako často si firmy prezerajú ich životopisy. Nejde pritom o hodnotenie kvality vzdelávacích inštitúcií, ale výlučne o zmapovanie šancí absolventov na trhu práce, čo môže mladým ľuďom poslúžiť ako pomôcka pri výbere budúcej kariéry.
Analýza vychádza z dát získaných z 18 500 životopisov absolventov vysokých škôl. Ako informovala Ľubica Melcerová z Profesie, oproti minulému roku nastali posuny vo všetkých sledovaných rebríčkoch. Kým v minulosti dominovali informatici, teraz sa v atraktivite prepadli na tretiu priečku. Najväčší záujem zo strany zamestnávateľov je aktuálne o absolventov strojárstva, nasledovaných stavebnými odbormi.
Na opačnom konci záujmu sa ocitli tí, ktorí ukončili štúdium v oblasti športu, ich životopisy zamestnávatelia otvárali najmenej často. Dôvodom menšieho záujmu o informatikov však nemusí byť pokles ich kvality, ale skôr zmena pomeru medzi ponukou a dopytom. Melcerová poukázala na to, že zatiaľ čo v rokoch 2021 a 2022 reagovalo na jednu IT ponuku v priemere len päť uchádzačov, v roku 2023 to bolo už trojnásobne viac, približne 15.
Za celý minulý rok pribudlo na portáli Profesia.sk 8 800 pracovných miest vhodných pre absolventov vysokých škôl. Najviac ponúk sa týkalo farmácie, zdravotníctva, informačných technológií, ekonómie, ako aj elektrotechniky a energetiky. Pre porovnanie, v roku 2022 dominoval medzi ponukami najmä IT sektor.
Medzi vysokými školami sa do čela rebríčka opäť vrátila Slovenská technická univerzita v Bratislave. Druhé miesto obsadili absolventi Ekonomickej univerzity, pričom Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre sa posunula z piateho na tretie miesto, čo len potvrdzuje rastúci záujem o jej študentov. Naopak, Technická univerzita v Košiciach zaznamenala najväčší prepad a zo štvrtého miesta sa prepadla až na ôsme.
Novinkou tohto roka je aj hodnotenie samotnými zamestnávateľmi. Tí sa po prvýkrát zapojili do prieskumu, v ktorom posudzovali pripravenosť absolventov druhého stupňa denného štúdia, ktorí pracovali aspoň šesť mesiacov na plný úväzok. Odpovedali na 37 otázok rozdelených do piatich kategórií, išlo o základné, odborné, adaptívne, organizačné a kooperatívne zručnosti.
Zamestnávatelia najviac oceňovali schopnosť pracovať v tíme, prijímať spätnú väzbu, ako aj odbornú pripravenosť, napríklad schopnosť efektívne využívať technológie či aplikovať vedomosti do praxe. Spokojnosť vyjadrili aj v oblasti základných zručností, kam patrí ústna a písomná komunikácia, riešenie problémov alebo jazyková vybavenosť.
Minister školstva spätnú väzbu víta
Minister školstva Tomáš Drucker považuje spätnú väzbu zamestnávateľov za cenný nástroj. Podľa neho ide o dôležitý krok k tomu, aby vysoké školy mohli efektívne zlepšovať kvalitu štúdia. Vyjadril nádej, že firmy budú do budúcna ochotné podieľať sa na tomto procese ešte intenzívnejšie.
Štátny tajomník pre vysoké školstvo Róbert Zsembera zároveň pripomenul, že rezort sa zameriava na zvyšovanie kvality slovenského vysokého školstva, podporu talentovaných študentov a študentov z odborov, po ktorých je na trhu najväčší dopyt. Dodal, že investície do perspektívnych oblastí môžu pomôcť rozvoju inovácií a hospodárstva a práve názor zamestnávateľov je podľa neho kľúčovým indikátorom toho, ako si absolventi v praxi stoja.
