S kamarátom, či kolegom ste mali rovnaký plat a tak počítate, že aj dôchodok budete mať rovnaký. Avšak zo Sociálnej poisťovne vám zrazu prídu úplne iné čísla. Nejde o chybu, takéto prípadu sú dokonca veľmi časté.
Výška dôchodku sa neurčuje len podľa výšky mzdy, ale závisí od množstva ďalších faktorov, ktoré sa u každého jednotlivca líšia. Rozhodujúce sú predovšetkým roky dôchodkového poistenia a výška hrubých zárobkov počas celej pracovnej dráhy.
Dôležité sú však aj menej nápadné obdobia ako nezamestnanosť, rodičovská dovolenka alebo práceneschopnosť. Tieto fázy totiž môžu výrazne ovplyvniť konečnú sumu, ktorú človek bude dostávať na dôchodku.
Nezamestnanosť, PN a rodičovská dovolenka
Obdobie, ktoré strávite mimo aktívneho pracovného života, sa nemusí vždy započítať do dôchodku. Ako uvádza Finsider.sk, napríklad ak ste boli nezamestnaný po roku 2003, tento čas sa do dôchodku automaticky neráta. Existuje síce možnosť ho doplatiť, ale len za určitých podmienok.
Rovnako dôležité sú aj obdobia, keď ste boli na rodičovskej dovolenke alebo práceneschopní. Počas týchto mesiacov či rokov sa síce poistné platí, ale často ide o výrazne nižšie sumy, než keby ste boli zamestnaní s plným príjmom.
To znamená, že aj keď:
- obaja kolegovia pracovali rovnaký počet rokov,
- mali identickú výšku platu,
- robili tú istú prácu,
ich výsledné dôchodky sa môžu líšiť kvôli rozdielom v „prestávkach“ počas ich kariéry.
Druhý pilier a práca po dôchodku? Aj to sa ráta
Zohľadňuje sa nielen platenie povinných odvodov do Sociálnej poisťovne, ale aj účasť v druhom dôchodkovom pilieri. Ak si niekto sporil v druhom pilieri, štátna časť dôchodku sa mu kráti. Výška krátenia závisí od výšky úspor, ale aj od toho, ako dlho a koľko si do druhého piliera odvádzal.
Prekvapivo môže dôchodok ovplyvniť aj to, či ste pracovali po vzniku nároku na dôchodok. Pokiaľ ste si po priznaní dôchodku ešte privyrábali a zároveň ste z tejto práce odvádzali odvody, tieto príjmy sa môžu započítať do výpočtu dôchodku, čím sa jeho výška následne zvýši.
Dôchodkový systém teda berie do úvahy celý pracovný život, a nie len jeho povrchové ukazovatele ako je plat alebo počet rokov. Každý deň v chorobe, každý mesiac na materskej, každé obdobie mimo trhu práce. To všetko sa v konečnom dôsledku môže podpísať pod rozdiel v dôchodkoch aj medzi dvoma veľmi podobnými prípadmi.
