Nezamestnaní, ktorí sa aktívne snažia nájsť si prácu, môžu využiť pomoc od úradov práce vo forme preplatenia časti cestovných výdavkov. Týka sa to prípadov, keď sa uchádzač zúčastní pracovného pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania zamestnania.
Táto pomoc je určená tým, ktorí sa stretávajú s finančnými prekážkami, ako sú náklady na dopravu, uvádza denník Pravda. Podmienkou je, že ide o výberový proces organizovaný úradom práce alebo samotným Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny bez ohľadu na to, či je zamestnávateľ zo Slovenska alebo z iného štátu EÚ. Nárok vzniká vtedy, ak cestovné náklady presiahnu štyri eurá. V takom prípade môže úrad uhradiť 70 percent z preukázaných nákladov, najviac však 35 eur mesačne.
Náklady sa preplácajú len za použitie verejnej dopravy, teda autobusov, vlakov alebo iných hromadných prostriedkov. Ak v mieste pobytu nie je k dispozícii hromadná doprava, vychádza sa z najbližšej lokality, odkiaľ už verejná doprava premáva.
Ako žiadať preplatenie výdavkov?
Žiadosť možno podať elektronicky cez portál slovensko.sk prostredníctvom formulára s názvom Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov. Alternatívou je osobné podanie žiadosti alebo jej zaslanie poštou na príslušný úrad práce.
K žiadosti je nutné priložiť:
- potvrdenie o účasti na pohovore alebo výberovom konaní,
- originály cestovných lístkov,
- doklad o prechodnom pobyte, ak je relevantný.
Požiadať o náhradu nákladov je potrebné do desiatich pracovných dní od konca mesiaca, v ktorom sa konala daná pracovná aktivita. Táto forma pomoci má za cieľ uľahčiť návrat na trh práce, najmä tým, ktorí musia kvôli hľadaniu zamestnania cestovať na väčšie vzdialenosti.
Ľudia, ktorí si po období nezamestnanosti našli prácu a denne dochádzajú do zamestnania mimo miesta svojho bydliska, môžu získať štátny príspevok na pokrytie cestovných nákladov.
Kto má na príspevok nárok?
Podmienkou je, že žiadateľ bol evidovaný na úrade práce minimálne tri mesiace a z evidencie bol vyradený kvôli nástupu do zamestnania (okrem dohôd mimo pracovného pomeru). Žiadosť o príspevok treba podať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce. Ak zamestnanec počas poberania príspevku nastúpi do inej práce bez prestávky, podpora pokračuje. Opätovné poskytnutie je možné až po uplynutí jedného roka od skončenia predchádzajúceho príspevku.
Finančný príspevok sa poskytuje na základe dohody s úradom práce najviac na šesť mesiacov. Pre znevýhodnených uchádzačov môže podpora trvať až 12 mesiacov. Výška závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom, ako aj od počtu odpracovaných dní. Maximum je stanovené na 200 eur mesačne.
Žiadosť sa podáva písomne na príslušný úrad práce. Po overení nástupu do zamestnania by mal úrad vyplatiť príspevok do 30 dní. Táto forma podpory má za cieľ podporiť mobilitu pracovnej sily a zmierniť náklady spojené s dochádzaním.
Príspevok na bývanie
Zamestnanci, ktorí sa kvôli novej práci presťahovali minimálne 50 kilometrov od svojho pôvodného bydliska, môžu získať mesačný príspevok na bývanie. Podmienkou je, že pred nástupom do zamestnania boli vedení v evidencii nezamestnaných aspoň tri mesiace.
Ako oň požiadať?
Žiadosť treba podať písomne do troch mesiacov od vyradenia z evidencie. Spolu s ňou je nutné priložiť kópiu pracovnej zmluvy a doklad o zmene trvalého alebo prechodného pobytu. Príspevok sa poskytuje na základe dohody s úradom práce a najviac na obdobie šiestich mesiacov. U znevýhodnených uchádzačov môže byť podpora predĺžená až na 12 mesiacov.
Zamestnanec môže získať 80 % zo skutočne preukázaných výdavkov na bývanie, najviac však:
- 400 eur mesačne, ak ide o jednotlivca,
- 600 eur mesačne, ak o príspevok žiadajú manželia.
V ďalšom období, napríklad po skončení iného typu podpory, môže suma klesnúť, zvyčajne na 200 až 300 eur mesačne v závislosti od konkrétnej situácie žiadateľa.
