Minimálna mzda je jednou z kľúčových ekonomických tém, ktorá ovplyvňuje život státisícov zamestnancov na Slovensku. Každoročne sa vedú diskusie o tom, či by sa mala zvýšiť, aké dopady to bude mať na zamestnávateľov a či je vôbec schopná pokryť základné životné náklady. Poďme sa pozrieť na to, ako sa minimálna mzda vyvíjala, aký má vplyv na ekonomiku a či skutočne stačí na dôstojný život.
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku
Minimálna mzda na Slovensku sa v posledných rokoch pravidelne zvyšovala, no aj napriek tomu sa často diskutuje o tom, či tempo rastu drží krok s infláciou a rastúcimi životnými nákladmi. Kým v roku 2010 bola minimálna mzda na úrovni 307,70 €, v roku 2024 sa vyšplhala na 750 € v hrubom. To znamená výrazný nárast, no zároveň treba zohľadniť aj rast cien potravín, bývania a ďalších výdavkov.
Od 1. januára 2025 je na Slovensku minimálna mesačná mzda stanovená na 816 eur. Táto suma platí pre zamestnancov zaradených do prvého stupňa náročnosti práce. Pre vyššie stupne náročnosti práce sa minimálna mzda zvyšuje podľa koeficientov stanovených v Zákonníku práce. Napríklad, pre druhý stupeň je minimálna mzda 932 eur, pre tretí 1 048 eur, až po šiesty stupeň s minimálnou mzdou 1 396 eur.
Porovnanie minimálnej mzdy v posledných rokoch:
- 2018: 480 €
- 2019: 520 €
- 2020: 580 €
- 2021: 623 €
- 2022: 646 €
- 2023: 700 €
- 2024: 750 €
Zvýšenie minimálnej mzdy je vítané, no otázkou zostáva, či dokáže skutočne zabezpečiť dôstojný život.
Minimálna mzda 2025
Hodinová minimálna mzda pre 40-hodinový pracovný týždeň je 4,690 eura. Pre skrátené pracovné úväzky je hodinová mzda upravená nasledovne:
-
pri 38,75 hodinách týždenne: 4,840 eura
-
pri 37,5 hodinách týždenne: 5,003 eura
Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvňuje aj výšku mzdových príplatkov, ktoré sú naviazané na minimálnu hodinovú mzdu. Napríklad, príplatok za prácu v sobotu je 2,345 eura, za prácu v nedeľu 4,690 eura a za nočnú prácu 1,876 eura. Tieto sumy sa môžu líšiť v závislosti od kolektívnych zmlúv alebo interných predpisov zamestnávateľa.
Minimálna mzda a životné náklady
Hoci 816 € v hrubom môže vyzerať ako slušná suma, v čistom zamestnanci dostanú približne 660 € (bez detí a daňových úľav). Priemerné náklady na bývanie (nájom, energie) sa pohybujú v závislosti od lokality, pričom v Bratislave a väčších mestách môžu presiahnuť 550 € mesačne. Ak k tomu pripočítame výdavky na stravu, dopravu, zdravotnú starostlivosť a iné nevyhnutné náklady, je zrejmé, že samotná minimálna mzda často nestačí na pokrytie základných potrieb.
Podľa aktuálnych štatistík náklady na základné životné potreby pre jednu osobu na Slovensku presahujú 900 – 1 100 € mesačne, pričom pre rodinu sú výdavky ešte vyššie. To znamená, že ľudia pracujúci za minimálnu mzdu musia často hľadať dodatočné príjmy, zdieľať bývanie alebo sa spoliehať na sociálne dávky.
Dopady minimálnej mzdy na ekonomiku
Zvýšenie minimálnej mzdy má svoje pozitíva aj negatíva. Na jednej strane zvyšuje kúpnu silu obyvateľstva, čím môže podporiť ekonomiku a spotrebu. Na druhej strane však môže znamenať vyššie náklady pre zamestnávateľov, najmä pre malé a stredné podniky.
Výhody zvýšenia minimálnej mzdy:
- Zvýšenie príjmov zamestnancov a zlepšenie životnej úrovne
- Vyššia spotreba, čo podporuje ekonomiku
- Zníženie chudoby a sociálnych rozdielov
Nevýhody:
- Vyššie náklady pre zamestnávateľov, čo môže viesť k prepúšťaniu
- Riziko nárastu cien, keďže podniky prenášajú zvýšené náklady na spotrebiteľov
- Môže odrádzať niektorých zamestnávateľov od vytvárania nových pracovných miest
Ako je na tom Slovensko v porovnaní s inými krajinami?
V rámci EÚ patrí Slovensko medzi krajiny s nižšou minimálnou mzdou. Napríklad v susednom Rakúsku minimálna mzda oficiálne neexistuje, ale v praxi sa mzdy pohybujú nad 1500 €. V Nemecku je minimálna mzda v roku 2024 na úrovni 12,41 € na hodinu, čo pri 40-hodinovom týždni predstavuje približne 2000 € mesačne.
Naopak, Slovensko sa drží pred krajinami ako Maďarsko, Rumunsko či Bulharsko, kde sú minimálne mzdy ešte nižšie. Napríklad v Bulharsku je minimálna mzda okolo 480 € v hrubom.
Je súčasná minimálna mzda dostatočná?
Vzhľadom na rastúce životné náklady mnohí odborníci tvrdia, že minimálna mzda na Slovensku stále nie je dostatočná. Podľa analytikov by mala byť minimálna mzda stanovená tak, aby pokryla aspoň základné náklady na bývanie, stravu a ostatné výdavky. Niektorí navrhujú, aby sa minimálna mzda odvíjala od priemernej mzdy v krajine, čo by zabezpečilo, že nebude zaostávať za rastom cien.
Jedným z možných riešení by mohlo byť zavedenie regionálnej minimálnej mzdy, kde by sa výška mzdy prispôsobovala nákladom v danej oblasti. Napríklad v Bratislave by mohla byť vyššia ako v regiónoch s nižšími životnými nákladmi.
Minimálna mzda na Slovensku sa síce každoročne zvyšuje, no stále zostáva otázne, či stačí na dôstojný život. Zatiaľ čo niektorí vítajú jej rast, iní upozorňujú na možné negatívne dôsledky pre podnikateľov a ekonomiku. Diskusia o minimálnej mzde je preto stále aktuálna a je pravdepodobné, že v budúcnosti budú prebiehať ďalšie úpravy a reformy.
