Nemecký parlament Bundestag v piatok schválil reformu imigračného zákona, na základe ktorého má Nemecko prilákať viac kvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo Európskej únie ako riešenie starnutia populácie a nedostatku odbornej pracovnej sily. Podľa expertov Nemecko potrebuje každý rok okolo 400.000 kvalifikovaných migrantov. TASR správu prevzala z agentúry AP.
Podľa vzoru systémov používaných v krajinách ako Kanada schválená reforma predpokladá vytvorenie bodovacieho systému, ktorý zohľadní odbornú prax pracovníkov a ďalšie faktory. Zároveň uľahčí vstup špecialistom informačných technológií, ktorí síce nemajú univerzitné vzdelanie, ale sú inak kvalifikovaní.
Žiadatelia o azyl, ktorí do Nemecka prišli pred 29. marcom, majú kvalifikáciu a aj pracovnú ponuku, môžu získať povolenie na pobyt ako pracovníci, ak stiahnu svoju žiadosť o azyl. Inak by museli krajinu opustiť a znovu požiadať o pracovné povolenie. Vysoko kvalifikovaní pracovníci si budú môcť priviesť viac príbuzných v prípade, že ich budú vedieť finančne podporiť.
„Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily sa považuje za jednu z najväčších prekážok hospodárskeho rastu v Nemecku a kvalifikovaní pracovníci chýbajú všade,“ povedala nemecká ministerka vnútra Nancy Faeserová, podľa ktorej je prijatý zákon obrovským krokom pre budúcnosť krajiny.
Poslankyňa Andrea Lindholzová z opozičnej Kresťanskosociálnej únie v Bavorsku (CSU) tvrdí, že vďaka tomuto zákonu do Nemecka prídu predovšetkým nízkokvalifikovaní ľudia, pretože znižuje požiadavky na znalosť nemeckého jazyka. Zároveň podľa nej umožňuje zostať v Nemecku migrantom, ktorí by mali odísť. Lindholzová dodáva, že vláda „vytvára nové stimuly pre nelegálnu migráciu“.
Spolkový úrad práce začiatkom mesiaca na základe výsledkov ročnej analýzy skonštatoval, že v 200 zo zhruba 1200 profesií zaznamenali v minulom roku nedostatok pracovníkov. V roku 2021 mali nedostatok zamestnancov v 148 profesiách. Na zoznam medziročne pribudli pozície, ako vodič autobusu, hotelový personál či robotník v kovovýrobe.
Nemecko má problém obsadiť pracovné pozície aj v oblasti ošetrovateľskej starostlivosti a starostlivosti o deti, v stavebníctve a pri automobilových technológiách. Vyhľadávaní sú aj vodiči nákladných vozidiel, architekti, farmaceuti či odborníci na IT.
