Sťažnosť prichádza aj na rôzne benefity, ktoré v tejto nemocnici majú absentovať. „Zatiaľ čo v iných nemocniciach majú zamestnanci vyššie platy, viac dovolenky, pravidelné odmeny a benefity, my môžeme hovoriť len o skvelom kolektíve, ktorý sa vedenie snaží rozbiť,“ pokračujú.
Lekári tak vplyvom tlaku strácajú motiváciu a chuť pracovať. „Pracujeme pod obrovským stresom, sme vyčerpaní a stále sa od nás očakáva, že budeme trpezliví, milí a s úsmevom. Odchádzajú lekári a sestry, pacienti sú nespokojní a nemocnica stráca výkon aj dôveru,“ dodávajú.
Príkaz na vyberanie poplatku
Napätá atmosféra sa pretavuje aj do takej banálnej záležitosti, akou je vianočný večierok. Z týchto dôvodov sa rozhodli odmietnuť účasť na posedení, ktoré organizovali každý rok, čo je podľa nich smutným ukazovateľom stavu.
Zároveň za výsmech považujú „pozvánku na „kávičku s riaditeľom“ v čase najväčšej vyťaženosti (8:00 – 10:30)“, ktorá v nich vyvoláva skôr „pocit nepochopenia základnej prevádzky nemocnice a pôsobila skôr ako prejav výsmechu než snaha o dialóg“.
Ďalšou hrozbou sankcie zo strany vedenia malo byť ošetrenie pacienta, ktorý nezaplatí „symbolický“ poplatok za výkony.
„Od riaditeľky ošetrovateľstva sme dostali jasný interný pokyn odmietnuť pacienta, ktorý neuhradí 30-eurový poplatok za nemedicínske služby. V prípade jeho ošetrenia bez platby nám hrozia sankcie. Pre zdravotníkov je takýto postup v priamom rozpore s Etickým kódexom zdravotníckeho pracovníka.“ Na margo pokynu dodávajú, že tento poplatok má platiť aj zdravotnícky personál.
Nemocnica s nimi otvorene nekomunikuje
Podľa zamestnancov sa pri vyššie spomenutej nepriaznivej finančnej situácii vedenie odvoláva na predchádzajúce vedenie.
„Napriek tomu sme svedkami míňania financií na renováciu kancelárií, nadštandardné úpravy manažérskych priestorov či nepotrebné nákupy. Zatiaľ čo vedenie investuje do komfortu vlastných kancelárií, personál musí pracovať so zastaranými prístrojmi a technikou, ktorá výrazne sťažuje poskytovanie kvalitnej starostlivosti. Zarazení sme aj z postoja samotnej rehole, ktorá podľa dostupných informácií poskytuje nemocnici financie, no nekontroluje ich využitie,“ apelujú na zlé hospodárenie.
O prepúšťaní takmer stovky zamestnancov či uzatvorení oddelení nemocnica s nimi otvorene nekomunikuje. „Z neoficiálnych, ale viacerými zdrojmi potvrdených informácií vyplýva, že nemocnica pripravuje uzatvorenie: chirurgického oddelenia, oddelenia ARO, operačných sál, pohotovostnej chirurgickej ambulancie.“
Zamestnanci uvedené informácie zverejnili anonymne, pretože sa obávajú nielen straty pracovného miesta, ale aj prípadnej „odvety zo strany vedenia“.
„Tento prístup vyvoláva obavy, že ide o začiatok konca nemocnice a priestor pre výhodný súkromný biznis na úkor rehole Milosrdných bratov aj na úkor pacientov. Veríme, že tieto informácie sú vo verejnom záujme. Prosíme, podporte nás,“ obrátili sa nespokojní zamestnanci s prosbou.
