Nezamestnanosť na Slovensku opäť rastie a odborníci varujú, že tentokrát nemusí ísť len o sezónny výkyv. Spomaľovanie ekonomiky, rastúce náklady a neistota na trhu ovplyvňujú podnikateľské prostredie aj trh práce. Aké faktory stoja za týmto vývojom a aké sú možné scenáre do budúcnosti?
Sezónny výkyv, alebo trvalý trend?
Každoročne dochádza počas zimných mesiacov k poklesu dopytu po sezónnych pracovných silách, najmä v stavebníctve, poľnohospodárstve a cestovnom ruchu. Súčasne končia dočasné pracovné zmluvy, čo prispieva k miernemu rastu nezamestnanosti. Tento rok však už od jesene badať pokles dopytu po zamestnancoch v rôznych odvetviach, a to aj mimo sezónnych pracovných miest.
Podľa Zuzany Rumiz, prezidentky Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS), možno pozorovať najväčší pokles v priemysle, osobitne v automobilovom sektore a jeho dodávateľských reťazcoch. „Ak by sa nezamestnanosť dlhodobo udržala na vyššej úrovni, mohlo by to spomaliť rast slovenskej ekonomiky a oslabiť spotrebiteľský dopyt,“ upozorňuje Rumiz v tlačovej správe.
Ekonomické faktory a neistota na trhu
Jedným z hlavých dôvodov spomaľovania trhu práce sú rastúce náklady na energie a suroviny, ktoré zaťažujú podniky a obmedzujú ich expanziu. Firmy preto pristupujú k redukcii nákladov a zvyšovaniu efektivity, čo znamená menej nových pracovných miest a v niektorých prípadoch aj prepúšťanie.
Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka personálnej agentúry Index Nosluš, poukazuje aj na globálne faktory: „Zásadnú rolu hrá ochladzovanie v automobilovom priemysle. Okrem transformácie na elektromobilitu sledujeme aj pokles dopytu, ktorý sa odráža na pracovnom trhu.“
Možné scenáre vývoja
Podľa odborníkov existujú tri možné scenáre vývoja nezamestnanosti:
- Optimistický scenár – Priemysel sa prispôsobí novým podmienkam, ekonomika sa stabilizuje a tvorba pracovných miest sa obnoví.
- Stagnácia – Nezamestnanosť zostane približne na súčasnej úrovni bez väčších výkyvov.
- Pesimistický scenár – Pokles v priemysle bude pokračovať, čo povedie k väčším prepúšťaniu a rastu nezamestnanosti.
To, ktorý scenár sa naplní, bude závisieť od ekonomického vývoja, investícií a schopnosti podnikov prispôsobiť sa novým podmienkam.
Riešenia a vyhliadky do budúcnosti
Významnú úloha pri stabilizácii trhu práce bude mať podpora podnikateľského prostredia a tvorba nových investícií. Možným riešením je aj lepšia rekvalifikácia pracovníkov, aby mohli nájsť uplatnenie v nových odvetviach, napríklad v IT, automatizácii či zbrojnom priemysle.
Podľa Rumiz je kľúčové podporiť flexibilné formy zamestnávania a adaptáciu trhu na meniace sa podmienky. „Trh práce sa rýchlo mení a dopyt po niektorých profesiách klesá, zatiaľ čo iné odvetvia, napríklad IT alebo zelené technológie, hlásia nedostatok kvalifikovaných pracovníkov,“ uzatvára.
Ako sa situácia vyvinie, ukážu najbližšie mesiace. Isté však je, že dynamika trhu práce zostane nepredvídateľná a každý, kto chce zostať konkurencieschopný, by mal myslieť na prispôsobenie sa novým trendom.
