Od 1. apríla 2025 čakajú zamestnancov pozitívne zmeny v oblasti stravného. Ministerstvo práce oznámilo zvýšenie minimálnej hodnoty stravného lístka zo súčasných 6,23 eura na 6,60 eura. Tento krok má pomôcť zamestnancom lepšie zvládať rastúce náklady na stravovanie.
Aj keď zvýšenie sumy stravného lístka poteší mnohých pracujúcich, otázkou ostáva, či bude stačiť na pokrytie reálnych nákladov na obedy. Ceny denných menu v reštauráciách totiž rastú rýchlejšie, než sa zvyšujú príspevky na stravu.
Obedové menu stále drahšie
Podľa aktuálnych prieskumov sa ceny obedov na Slovensku značne líšia podľa regiónov. Ako uvádzajú peniaze.sk, v Bratislavskom kraji sa priemerné obedové menu pohybuje na úrovni 8,10 eura, no najdrahšie obedy sú prekvapivo v Košiciach, kde cena často presiahne túto sumu. Naopak, najlacnejšie obedy nájdeme v Trenčianskom kraji, kde sa priemerná cena pohybuje okolo 6,70 eura.
V porovnaní s rokom 2019, keď priemerný obed stál 5,80 eura, narástli ceny až o 45 %. Dôvodom tohto nárastu sú vyššie náklady reštaurácií, inflácia a meniace sa daňové podmienky. Aj napriek zvýšeniu hodnoty stravného lístka tak mnohí zamestnanci budú musieť na obed doplácať.
Stravné na pracovných cestách sa upravuje
Zmeny sa dotknú aj príspevkov na stravu počas pracovných ciest. Od 1. apríla 2025 sa sumy stravného budú odvíjať od dĺžky pracovnej cesty nasledovne:
- 8,80 € pri pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín,
- 13,10 € pri pracovných cestách nad 12 až 18 hodín,
- 19,50 € pri pracovných cestách dlhších ako 18 hodín.
Tieto úpravy priamo ovplyvnia aj minimálnu hodnotu gastrolístkov a finančných príspevkov na stravovanie. Zamestnávatelia budú môcť prispievať maximálne 4,84 € na jedno jedlo, pričom najnižšia možná suma finančného príspevku na stravovanie bude 3,63 €.
Aké povinnosti čakajú zamestnávateľov?
Pre firmy znamenajú tieto zmeny nielen zvýšené náklady, ale aj administratívne úpravy. Musia zabezpečiť, aby mali zamestnanci k dispozícii nové stravné lístky alebo aby boli elektronické stravovacie karty nabité včas. Finančné príspevky na stravovanie je potrebné vyplatiť v predstihu, aby sa predišlo legislatívnym problémom.
Hoci vyššie stravné môže zamestnancom čiastočne pomôcť zvládnuť rastúce náklady na stravovanie, otázkou ostáva, či tempo jeho zvyšovania dokáže držať krok s reálnym vývojom cien. Napriek tomu ide o vítanú zmenu, ktorá mnohým pracovníkom aspoň mierne odľahčí rozpočet.
