Od začiatku roka 2026 vstúpia do platnosti zmeny, ktoré môžu citeľne znížiť príjmy tisícom pracujúcich aj rodičov. Súčasťou konsolidačných opatrení je sprísnenie odvodových pravidiel pri príjmoch vyplatených počas PN, materskej alebo OČR.
Kým doteraz boli rôzne odmeny či doplatky mzdy počas poberania dávok takmer úplne oslobodené, po novom sa budú posudzovať rovnako ako bežný zárobok. Pre mnohých to znamená menej peňazí na účte a viac povinností voči štátu.
Doteraz stačilo, že zamestnávateľ platil iba symbolickú úrazovú sadzbu. Od roku 2026 však zamestnanec odvedie celých 9,4 % zo sociálneho poistenia a zamestnávateľ ďalších 25,2 %. K tomu sa pridáva zvýšenie zdravotného poistenia pre všetkých zamestnancov o jeden percentuálny bod.
Prehľad toho, čo sa zásadne mení:
- príjmy popri materskej, PN a OČR už nebudú zvýhodnené
- zdravotné odvody sa zamestnancom zvýšia
- čistá mzda pri odmenách počas poberania dávok citeľne klesne
V praxi to znamená, že vianočná odmena, ročný bonus či doplatok mzdy vyplatený počas práceneschopnosti už nebude “takmer celý váš”. Štát si z neho zoberie rovnaký podiel ako z bežnej mesačnej výplaty, čo môže znížiť motiváciu privyrábať si počas obdobia, keď človek poberá nemocenské či materské.
Rodičia prichádzajú o dôchodkové poistenie od štátu
Ešte výraznejší zásah pocítia rodičia malých detí. Štát od 1. januára 2026 prestane hradiť dôchodkové poistenie tým, ktorí sú na rodičovskej dovolenke bez príjmu. Kým doteraz sa toto obdobie započítavalo do dôchodku, po novom pôjde o tzv. nepoistené obdobie. Pre budúci dôchodok to znamená nižší počet odpracovaných rokov, a tým pádom aj nižšiu penziu.
- započítavať sa bude iba skutočný príjem rodiča
- pri nulovom príjme nevzniká nárok na dôchodkové poistenie
- rodičia s príjmom budú odvádzať dôchodkové poistenie z reálnej mzdy
Hoci rodičia, ktorí popri starostlivosti pracujú, už nebudú znevýhodnení, tí, ktorí ostanú doma bez príjmu, prídu o štátnu podporu. Tento krok je preto dôležité zohľadniť pri plánovaní rodinného rozpočtu aj budúcich dôchodkových nárokov.
Ako veľmi vám konsolidácia ukrojí z peňaženky?
Modelové príklady naznačujú, že rozdiel môže byť výrazný. Mamička na materskej, ktorá dostane odmenu 800 eur, po novom stratí len na odvodoch viac než 115 eur. Po započítaní dane jej na účet príde približne 554 eur, kým dnes by mala takmer celú sumu.
Ako upozornila pravda.sk, pri práci popri OČR platí podobný princíp: z odmeny 450 eur odvediete nové sadzby a v čistom vám zostane približne 310 – 350 eur. Privyrobiť si tak bude menej výhodné, pretože z príjmu si štát zoberie rovnaký podiel ako pri riadnej mzde.
Konsolidácia sa dotkne aj živnostníčok, ktoré podnikajú počas rodičovskej dovolenky. Zdravotné odvody narastú na 16 % a sociálne poistenie začne byť povinné už po šiestich mesiacoch od založenia živnosti. Len za zdravotné poistenie môže mamička s minimálnym vymeriavacím základom zaplatiť približne 122 eur mesačne, pričom neskôr jej pribudnú aj sociálne odvody.
Pre všetkých, ktorých sa zmeny dotknú, bude dôležité plánovať si výdavky a sledovať nové povinnosti, pretože odvodová záťaž bude vyššia a čisté príjmy nižšie.
