Mnohí seniori si popri dôchodku prilepšujú v práci. Či už v dôsledku nízkej dávky alebo z dôvodu, že chcú byť stále aktívni. Aj Sociálna poisťovňa ubezpečuje, že zákon dôchodcov nijak neobmedzuje a dokonca si môžu požiadať o odvodovú úľavu. Treba však hľadieť na hranicu príjmu.
Odvodovú úľavu si môže uplatniť senior, ktorý popri dôchodku pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. Či už dostáva starobný, predčasný, invalidný alebo výsluhový dôchodok. Dôležitá je však hranica príjmu. Tá je stanovená na 200 eur mesačne. Znamená to, že poistné na dôchodkové poistenie v takomto prípade platí senior len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a touto sumou.
V praxi to vyzerá tak, že ak dôchodca na dohodu zarobí napríklad 400 eur, odvody zaplatí len z rozdielu, čiže z 200 eur. Ak má však uzavreté viaceré dohody, zo všetkých ostatných bude platiť dôchodkové poistenie v plnom rozsahu.
Predčasní si musia dať pozor
Ako bolo vyššie spomenuté, nárok na odvodovú úľavu majú seniori aj popri predčasnom starobnom dôchodku. V tomto prípade si však musia dať pozor, aby ich príjem z dohody za celý rok nepresiahol sumu 2 400 eur. Sociálna poisťovňa by v opačnom prípade výplatu dávky zastavila a obnovila ju až v ďalšom kalendárnom roku, keď by urobila zúčtovanie.
Dôležité je tiež to, že práca popri dôchodku má vplyv na jeho výšku. Ak si senior platí dôchodkové poistenie, získava nárok na zvýšenie dávky.
Čo treba urobiť
Požiadať o odvodovú úľavu je veľmi jednoduché. Stačí o tom informovať zamestnávateľa, s ktorým má dôchodca uzavretú dohodu. Súčasťou je čestné vyhlásenie, v ktorom potvrdí, že si úľavu v danom mesiaci neuplatňuje aj u iného zamestnávateľa. To sa dá stiahnuť aj z webu Sociálnej poisťovne.
Samotnej SP tak netreba nič oznamovať. Čo je však dôležité, zamestnávateľa je senior povinný písomne informovať aj o tom, že si už odvodovú úľavu nechce uplatňovať.
