Tretí konsolidačný balík, ktorý vláda schválila 10. septembra, prináša zásadné zmeny v odvodoch, daniach aj v pracovných podmienkach. Dotkne sa zamestnancov, podnikateľov, samospráv, ale aj seniorov či rodín s deťmi. Opatrenia majú od roku 2026 priniesť do štátnej kasy 2,7 miliardy eur.
Najväčší rozruch vyvolalo zrušenie niektorých dní pracovného pokoja, vyššie zdravotné odvody a nová progresívna daň. Pre bežných zamestnancov to znamená stovky eur ročne, pre ľudí s nadpriemernými príjmami až tisíce. Informujú o tom portály Pravda a Podnikajte.
Koľko stratí zamestnanec?
Minimálna mzda
Zamestnanec s minimálnou mzdou 915 eur mesačne (5,43 eura na hodinu) si ročne pohorší o vyše 240 eur:
- zrušenie troch sviatkov: mínus 130,30 eura,
- zvýšenie zdravotných odvodov z 4 % na 5 %: mínus 109,80 eura.
Priemerná mzda
Priemerný plat 1 530 eur (9,10 eura na hodinu) znamená ročný výpadok až 402 eur:
- strata na sviatkoch: 218,40 eura,
- vyššie odvody: 183,60 eura.
Vyššia mzda (2 000 eur mesačne)
Zamestnanec s 2 000 eurami mesačne stratí 525 eur:
- zrušené sviatky: 285,60 eura,
- zdravotné odvody: 240 eur.
Nadpriemerné príjmy
Tí, ktorí mesačne zarábajú 6 000 eur, budú patriť k najviac zasiahnutým:
- vyššia progresívna daň: mínus 3 600 eur ročne,
- sviatky: mínus 856,80 eura,
- zdravotné odvody: mínus 720 eur.
- Celková ročná strata: vyše 5 100 eur.
Ako bude vláda šetriť?
Škrty v štátnej správe
Minister financií oznámil znižovanie výdavkov na tovary, služby a kapitálové investície. Obmedziť sa majú nákupy nových vozidiel, zlučovanie úradov či ďalšie prevádzkové náklady.
Zmrazenie platov a prepúšťanie
Úradníkom, policajtom či hasičom sa platy nebudú valorizovať. Hoci učitelia a zdravotníci sú z opatrení vyňatí, v iných úradoch môže dôjsť aj k prepúšťaniu a k rušeniu odmien.
Zapojenie samospráv
Menej peňazí dostanú aj obce a VÚC – znižovať sa bude ich podiel na dani z príjmov fyzických osôb.
Zmeny v dávkach a dôchodkoch
- PN: zamestnávateľ bude platiť prvých 14 dní namiesto 10, až potom prevezme nemocenskú Sociálna poisťovňa.
- Nezamestnanosť: podpora sa bude od 4. mesiaca postupne znižovať (40 %, 30 %, 20 %).
- Rodičia: štát už nebude platiť odvody za tých, ktorí počas rodičovskej pracujú alebo podnikajú.
- 13. dôchodok: zostane na úrovni 667,30 eura a nezvýši sa tri roky.
Dane a odvody od roku 2026
Progresívne zdaňovanie
Nové sadzby dane z príjmov fyzických osôb:
- do 44 000 eur: 19 %,
- nad 44 000 eur: 25 %,
- nad 60 000 eur: 30 %,
- nad 75 000 eur: 35 %.
- Ústavní činitelia a poslanci budú zdaňovaní ešte prísnejšie – sadzby až do výšky 45 %.
Odvody
- zamestnanci a SZČO si priplatia o 1 % viac na zdravotnom poistení,
- SZČO budú mať vyšší minimálny vymeriavací základ – namiesto plánovaných 252 eur mesačne až 303 eur.
Ďalšie dane
- vyššia daň z hazardu a neživotného poistenia,
- nová úhrada za ťažbu štrku, piesku a kameňa (1,35 eura za tonu),
- obmedzenie odpočtu DPH na autá využívané aj súkromne,
- vyššia DPH (23 %) na sladkosti, sladené nápoje či chipsy.
Koniec niektorých sviatkov
Od roku 2026 sa pracovnými dňami stanú:
- 17. november (natrvalo),
- 6. január a 8. máj (len v roku 2026).
Zároveň padne zákaz predaja počas týchto dní.
Boj proti daňovým únikom
Vláda plánuje generálny daňový pardon – kto do júna 2026 zaplatí nedoplatky, vyhne sa sankciám. Zavádza sa aj povinnosť prijímať bezhotovostné platby cez QR kód alebo terminál.
Očakávané dopady
Zástupcovia odborov aj zamestnávateľov už opatrenia kritizujú. Tvrdia, že zdraženie práce zníži konkurencieschopnosť podnikov, ohrozí pracovné miesta a v konečnom dôsledku môže spôsobiť opak – štát vyberie menej, nie viac.
