Veľkú úlohu zohráva spolupráca s regionálnymi školami. Rimavskosobotská Stredná odborná škola technická a agropotravinárska má v Taurise zo svojich radov približne 60 rómskych žiakov v duálnom vzdelávaní. „Sme s nimi veľmi spokojní,“ hovorí Fiľo.
Firmám sa darí
Mnohí po škole vo fabrike aj zostávajú. Dvaja študenti z detského domova, Patrik a Nikolas, si pochvaľujú prax aj možnosť zárobku: „V závode sa mi páči, lebo sa tu naučím nové veci a prax mám platenú,“ povedal Patrik. Polovica rómskych absolventov po skončení štúdia nastupuje do Taurisu natrvalo.
Tauris však nerieši iba prácu. Mnohí noví zamestnanci prichádzajú s exekúciami, ktoré im bránia začať nový život. „Našich 300 Rómov si prinieslo vyše 500 exekúcií. Teraz ich majú len asi 120,“ vysvetľuje Duda. Firma zamestnancom pomáha s vybavovaním splátkových kalendárov, poskytuje finančné poradenstvo a rieši aj praktické veci – napríklad dopravu do práce. „Málokto z nich má auto, preto im hľadáme kolegov, ktorí bývajú v blízkosti a vozia ich,“ hovorí Trello.
Práca dostane ľudí z osád
Podnik v Podbrezovej zamestnáva asi sto rómskych zamestnancov, rovnaký počet aj U. S. Steel.. Najťažšie je podľa firiem získavať ľudí z rómskych osád. Železiarne Podbrezová preto spustili osobitný program, do ktorého sa zapojila stovka Rómov z osád, no v podniku nakoniec zostalo len desať.
„Aj napriek tomu to malo zmysel,“ myslí si personálny riaditeľ Jan Villim. Podnik im spočiatku toleroval menšie problémy s dochádzkou či alkoholom a snažil sa ich postupne naučiť pracovným návykom.
Tauris úzko spolupracuje aj s mimovládnymi organizáciami, ktoré pomáhajú pripraviť ženy z východoslovenských osád na pracovné pohovory. Úspešnosť takýchto náborov je len niekoľko percent, no aj malé výsledky sú podľa Trella dôležité: „Práve práca je to, čo môže ľudí dostať z osád.“
Rómovia sú výhodnejší
Fiľo aj ostatní podnikatelia zdôrazňujú, že zamestnávanie Rómov nie je len sociálna politika, ale aj ekonomicky rozumné riešenie. „Ľudia z cudziny sú drahší, musíte platiť agentúru aj vybavovanie na polícii. Rómovia sú pre nás výhodnejší a keď sa zapracujú, zostávajú vo firme,“ vysvetľuje Trello. Zahraniční pracovníci podľa neho berú Slovensko len ako prestupnú stanicu a rýchlo odchádzajú.
Komisár pre deti Jozef Mikloško na konferencii poďakoval všetkým firmám, ktoré sa téme venujú systematicky. Fiľo dodal, že časom chce vo svojej skupine zamestnávať až tisíc Rómov. Jeho prístup oceňuje aj poslanec SaS Vladimír Ledecký: „Štát nemá len vypisovať výzvy na rôzne programy, ale pomáhať tým, ktorí Rómom reálne dávajú prácu.“
Podobné iniciatívy rastú aj inde. Skúsenosti firiem sa zhodujú v jednom, ak majú Rómovia šancu a férový prístup, prácu si dokážu udržať a často sa stávajú lojálnymi a spoľahlivými zamestnancami.
