Ani zlá finančná situácia v poisťovni ale nepredstavuje dôvod, aby bola jej generálnemu riaditeľovi vyplatená štedrá odmena.
Sociálna poisťovňa (SP) vykázala za vlaňajší rok deficit na úrovni takmer tri miliardy eur, informovala v januári STVR.
Keďže SP vypláca viac peňazí, než aké má k dispozícii, štát preto musí stratu hasiť príspevkami zo štátneho rozpočtu. Podľa SP napriek 2,75-miliardovej strate nebudú žiadne platby penzií či iných dávok omeškané.
Ako ozrejmil Martin Šuster z Rady pre rozpočtovú zodpovednosť, rozpočtu poisťovne dávajú najviac zabrať 13. dôchodky a odvody do druhého piliera.
Okrem toho nečakaný nárast spôsobila aj mimoriadna valorizácia či odchod do predčasného dôchodku. V predošlom článku sme upozornili na nestabilný prvý pilier, ktorého úlohou je vyplácanie dôchodkov. Pre starnutie populácie a nižšiu pôrodnosť sú ohrozené budúce penzie.
„Očakávame, že to prehĺbi deficity sociálnej poisťovne ešte o ďalšiu miliardu eur proti tým už v súčasnosti vysokým deficitom. Povedal by som, že to starnutie sa prejaví v priebehu 10 rokov,“ vysvetlil Šuster.
Minister Erik Tomáš očakáva zníženie straty prijatými zmenami, ktoré sa týkajú výplaty 13. dôchodkov a zavedenie zmien v prípade rodičovského dôchodku, ktorý nahradí poukázanie dvoch percent z dane pracujúceho. Ďalšie financie by sa mali ušetriť sprísnením podmienok pri odchode do predčasného dôchodku či dôslednejšia kontrola PN-iek.
„Rodičovský dôchodok stál Sociálnu poisťovňu 300 miliónov eur ročne približne. Tak už vieme, že pre ten ďalší rok tých 300 miliónov šetríme. Čo sa týka samotných predčasných dôchodkov nárast za roky 2023 a 2024 spôsobilo náklady navyše 400 miliónov eur. Keby sa nám podarilo znížiť, povedzme o šesť dní priemernú dĺžku PN, tak je to okamžite minimálne 100 miliónov eur,“ dodal Tomáš.
Ani zlá finančná situácia v poisťovni ale nepredstavuje dôvod, aby bola jej generálnemu riaditeľovi vyplatená štedrá odmena. Podľa agentúry SITA si Michal Tariška prilepší sumou 8 580 eur, ktorú mu odsúhlasila vláda na návrh ministra Erika Tomáša.
Dozorná rada SP vyhodnotila na februárovom zasadnutí, že riaditeľ „splnil všetky úlohy a uložila predsedovi dozornej rady predložiť vláde návrh na priznanie odmeny“.
V dokumentoch sa okrem iného uvádza, že sa Tariška aktívne zapájal pri vypracovaní novely zákona o zdravotnej starostlivosti, vďaka ktorej sa podarilo znížiť počty evidovaných zamestnancov na dočasnej pracovnej neschopnosti, ďalej participoval na rozvoji Elektronického účtu poistenca či pri implementovaní systému, ktorý hodnotí útvary Sociálnej poisťovne na základe dôležitých ukazovateľov výkonnosti.
Osemtisícovú odmenu vyplatia z rozpočtu poisťovne, ktorý je schválený pre daný rok. Materiál sa ešte nedostal na medzirezortné pripomienkové konanie pre výnimku pre personálne návrhy.
