Začiatok roka 2026 prináša zmenu, ktorú pocítia všetci zamestnanci na Slovensku. Aj keď sa nové pravidlá začali uplatňovať už od januára, ich reálny dopad sa prvýkrát objaví až na februárovej výplate. Dôvodom je zvýšenie zdravotných odvodov, ktoré si zamestnanci platia zo svojej hrubej mzdy. Sadzba sa posunula zo štyroch na päť percent, čo znamená, že z každej výplaty odíde o niečo viac peňazí do systému a menej zostane na účte.
Táto úprava je súčasťou širších opatrení na ozdravenie verejných financií. Nezohľadňuje výšku mzdy ani typ pracovného pomeru – dotkne sa každého zamestnanca rovnako percentuálne. V praxi to však znamená, že čím vyšší plat človek má, tým viac eur mesačne stratí. Hoci jeden percentuálny bod môže pôsobiť nenápadne, pri pravidelnej výplate a v ročnom súčte už ide o citeľnú položku v rodinnom rozpočte.
Koľko peňazí zmizne z výplaty v praxi
Najväčšie prekvapenie čaká zamestnancov práve vo februári, keď si porovnajú novú výplatnú pásku s tou z konca minulého roka. Pôvodne sa pritom počítalo s miernym nárastom čistej mzdy vďaka úpravám v daňových pravidlách. Vyššie zdravotné odvody však tento pozitívny efekt do veľkej miery vymazali.
Ako uviedli peniaze.sk, rozdiely sa pohybujú v jednotkách až desiatkach eur mesačne, no pri dlhšom horizonte už nejde o zanedbateľné sumy. Konkrétne príklady ukazujú, ako sa zmena prejaví pri rôznych úrovniach príjmu:
- Zamestnanec s hrubou mzdou 915 eur dostane po novom približne 728,90 eura, čo je o niekoľko eur menej než bez zvýšenia odvodov.
- Pri hrubej mzde 1 200 eur klesne čistý príjem zhruba o 10 eur mesačne, čo znamená viac než 120 eur za rok.
- Zamestnanec s platom 1 800 eur príde mesačne približne o 14 až 15 eur v čistom.
- Pri vyšších príjmoch, napríklad okolo 3 000 eur v hrubom, už rozdiel presahuje 40 eur mesačne.
Dôležité je, že na strane zamestnávateľov sa nič nemení. Ich odvody zostávajú na rovnakej úrovni, takže celá dodatočná záťaž ide výlučne na plecia pracujúcich.
Zmeny pocítia aj zamestnanci so zdravotným postihnutím
Zvýšenie odvodov sa nevyhne ani ľuďom so zdravotným postihnutím. Tí síce majú aj naďalej zvýhodnený režim, no aj v ich prípade dochádza k nárastu sadzby. Po novom budú zo svojej hrubej mzdy odvádzať 2,5 percenta, čo je viac než doteraz. Výsledkom je opäť nižší čistý príjem, hoci v absolútnych číslach ide o menšie sumy než pri ostatných zamestnancoch.
Pre ľudí s nižšími mzdami môže byť aj tento rozdiel citeľný, najmä v období, keď rastú ceny bývania, potravín a služieb. Februárová výplata tak bude pre mnohé domácnosti prvým jasným signálom, že konsolidačné opatrenia už nie sú len abstraktným pojmom, ale reálne zasahujú do každodenného života.
