Mnoho ľudí si myslí, že najviac zarobia vtedy, keď už „budú mať niečo odžité“. Nadobudnú skúsenosti, vzdelanie, roky v odbore. Ale kedy presne prichádza ten moment, keď si môžete povedať: „Toto je vrchol mojej výplaty“? Odpoveď vás možno prekvapí. Záleží na viacerých faktoroch. Najmä na veku, ale aj na pohlaví či výbere profesie.
Mýtus, že čím starší ste, tým vyšší plat máte, sa v praxi nepotvrdzuje u každého. Príjmy síce s vekom stúpajú, no iba do určitého bodu – ten sa líši v závislosti od pohlavia aj typu zamestnania. Ako uvádza karierainfo.sk, platová krivka nie je nekonečne rastúca. Skôr pripomína kopec: šplháte sa naň roky, no po dosiahnutí vrcholu začne skôr či neskôr klesať alebo stagnovať.
Ženy dosahujú platový vrchol skôr než muži
Pre ženy, najmä tie s vysokoškolským vzdelaním, platová cesta často vedie k vrcholu už pred štyridsiatkou. Medzi 22. a 33. rokom zaznamenávajú pomerne rýchly nárast príjmu, no potom sa tempo znižuje. Najvyšší priemerný plat dosahujú okolo 41. roku života, a to na úrovni približne 61-tisíc dolárov ročne. Na Slovensku je táto hranica posunutá o niečo neskôr. Najvyšší zárobok ženy dosahujú približne okolo 45. roku.
Čo je však dôležité, po tomto období dochádza často k stagnácii a v mnohých prípadoch aj k miernemu poklesu. Dôvodov je viacero – od menej lukratívnych pozícií po kariérne pauzy spojené s materskou alebo rodičovskou dovolenkou.
Muži kulminujú neskôr – ich príjmy rastú dlhšie
Na druhej strane muži so vzdelaním na rovnakej úrovni ako ženy dosahujú platový strop až v päťdesiatke. Konkrétne okolo 53. roku života. V tomto veku môžu počítať s priemerným ročným príjmom približne 95-tisíc dolárov. V slovenských podmienkach sa maximum najčastejšie pohybuje v intervale 40 až 50 rokov.
Mladší muži, napríklad do 30 rokov, zarábajú výrazne menej. No ich plat má tendenciu stúpať dlhodobo a plynulejšie, čo súvisí aj s typom zamestnania, ktoré častejšie vykonávajú.
Rozdiely v príjmoch: najmenšie na začiatku, najväčšie neskôr
Z údajov vyplýva, že na začiatku pracovnej kariéry nie sú rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami až také výrazné. Napríklad vo veku 22 rokov zarábajú muži v priemere 50 700 dolárov ročne, ženy 39 500 dolárov. Platový rozdiel je teda asi 11-tisíc. Najmenší rozdiel však nastáva vo veku 25 rokov, kedy sa platové nožnice otvárajú len o 10 600 dolárov.
Najväčší rozdiel medzi pohlaviami sa objavuje okolo 54. roku života – vtedy zarábajú muži v priemere až o 32 800 dolárov viac ako ženy. Na Slovensku sú tieto rozdiely najvýraznejšie medzi 35. a 45. rokom života. V tomto období často rozhodujú aj osobné rozhodnutia – kto zostal dlhšie doma s deťmi, kto sa dostal do výhodnejšieho odvetvia, či kto mal šancu kariérne rásť.
Typ zamestnania výrazne ovplyvňuje výšku platu
Platová nerovnosť nesúvisí len s pohlavím, ale aj s výberom profesie. Pozície, ktoré sú častejšie obsadzované mužmi, ako napríklad IT, vývoj alebo inžinierstvo, majú dlhodobo rastúcu platovú krivku a vyšší zárobkový strop. Oproti tomu profesie, kde dominujú ženy, napríklad zdravotníctvo, školstvo či administratíva, majú platový strop nižší a prichádza skôr.
Zároveň platí, že prestávky v zamestnaní – najmä kvôli starostlivosti o deti – môžu výrazne spomaliť platový rast a niekedy aj zastaviť kariérny postup.
Zlaté roky zárobkov – príležitosť, ktorú netreba premeškať
Najvyššie príjmy ľudia zvyčajne dosahujú 10 až 20 rokov pred dôchodkom. Je to ideálny čas, kedy si môžu vytvoriť finančný vankúš, investovať alebo si začať budovať dodatočný príjem. Hoci sa často hovorí „začnem šetriť, keď budem viac zarábať“, toto obdobie je práve tou najvhodnejšou príležitosťou. Treba ho využiť naplno – či už cez vyjednanie si lepšieho platu, zmenu zamestnania alebo rozbeh vlastného projektu.
