Od januára sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur v hrubom, čo je najvyšší medziročný nárast v histórii. Oproti súčasnosti si teda zamestnanci prilepšia o 99 eur. Tento krok má pomôcť tým, ktorí pracujú za najnižšie platy, keďže životné náklady stále stúpajú.
Do hry však vstupuje konsolidačný balík v objeme 2,7 miliardy eur, ktorý schválil parlament. Cieľom je ozdraviť verejné financie, no opatrenia pocítia najmä tí, ktorí žijú z výplaty. Najzásadnejšou zmenou je zvýšenie zdravotných odvodov platených zamestnancami. Práve to spôsobí, že čistý príjem nebude rásť tak rýchlo, ako by mohol.
Čistá mzda: rast s obmedzeniami
Ak by sa konsolidácia nezaviedla, čistá minimálna mzda by sa od januára vyšplhala na 736,31 eura. Ako uviedli peniaze.sk, v dôsledku nových odvodov sa však zastaví na 728,88 eura. Rozdiel teda predstavuje viac ako 7 eur mesačne, čo je síce menšia suma, ale pri celoročnom príjme už ide o badateľný úbytok.
Na druhej strane, oproti roku 2025 si zamestnanci aj tak polepšia – čistá mzda stúpne o viac než 65 eur. Znamená to, že rast tu je, no efekt konsolidácie ho citeľne znižuje. Analytici preto upozorňujú, že opatrenia majú síce dlhodobý cieľ stabilizovať štátny rozpočet, no krátkodobo sa prejavia práve na platoch pracujúcich.
Pre porovnanie:
- hrubá minimálna mzda stúpne zo súčasných 816 na 915 eur,
- odvody zamestnanca pôjdu hore zo 109,34 na 131,76 eura,
- odvody zamestnávateľa budú stáť firmu viac ako 331 eur,
- celkové mzdové náklady firmy sa priblížia k 1 246 eurám.
O čo prídete a čo získate?
Aj keď čísla vyzerajú optimisticky, realita je menej priaznivá. Zvýšené odvody znižujú rozdiel medzi tým, čo zamestnanec „vidí na papieri“, a tým, čo mu reálne príde na účet. Z pohľadu pracujúceho človeka je teda dôležité sledovať nie hrubú, ale čistú mzdu.
V praxi to znamená, že:
- reálne navýšenie čistého príjmu bude nižšie než ohlásené,
- zdravotné odvody odkroja časť peňazí, ktoré by inak ostali zamestnancom,
- celkové náklady firiem rastú, čo môže spomaliť vytváranie nových pracovných miest.
Napriek tomu sa najnižšie zárobky zvyšujú a minimálna mzda tak ostáva nástrojom, ktorý má zmierniť vplyv rastúcich cien. Problémom však je, že rast hrubej mzdy sa zamestnancom do peňaženiek premietne len čiastočne.
