Od začiatku roka 2026 vstupuje do platnosti nová metodika výpočtu minimálneho dôchodku. Hlavným prvkom tejto zmeny je nové životné minimum, ktoré bude činiť 284,13 eura. Práve táto suma sa stane základom, z ktorého sa bude odvíjať výška minimálneho dôchodku.
Novinka spočíva aj v tom, že sa pri výpočtoch už nebude používať hodnota životného minima z júla predchádzajúceho roka, ale priamo tá platná k 1. januáru daného roka. Tým sa zjednoduší systém a zároveň sa zvýši predvídateľnosť pre budúcich dôchodcov.
Zmena, ktorá ovplyvní tisíce seniorov
Pre ľudí, ktorí poberajú alebo budú poberať minimálny dôchodok, ide o podstatnú zmenu. Doteraz sa výška minimálneho dôchodku prepočítavala vždy na základe údajov z júla predchádzajúceho roka. To spôsobovalo určitý časový sklz medzi zmenou životného minima a jej reálnym dopadom na dôchodky. Ako uviedli Peniaze.sk, po novom bude rozhodujúci január – teda suma, ktorá bude platiť k 1. januáru 2026, sa automaticky použije pri výpočte dôchodkov na celý rok.
Ako bude vyzerať výpočet v praxi
Základný princíp zostáva zachovaný – výška minimálneho dôchodku sa odvíja od dĺžky tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia. Pre získanie nároku na minimálny dôchodok je potrebné mať odpracovaných aspoň 30 rokov, pričom v takom prípade bude dôchodca poberať 145 % životného minima. To pri sume 284,13 eura znamená minimálny dôchodok 411,99 eura mesačne, pričom táto suma sa zaokrúhľuje nahor na najbližších 10 eurocentov.
Viac rokov, vyšší dôchodok
Systém je však nastavený tak, aby odmeňoval tých, ktorí pracovali dlhšie. Za každý ďalší rok nad základných 30 rokov sa dôchodok postupne zvyšuje:
- Od 31. do 39. roku sa k dôchodku pripočítava 2,5 % zo životného minima za každý rok.
- Od 40. do 49. roku je to už 3 % za rok.
- Pri 50. až 59. roku je to 5 %.
- Ak má niekto 60 a viac rokov kvalifikovaného obdobia, získa až 7,5 % navyše za každý ďalší rok.
Tento mechanizmus zabezpečuje spravodlivejší prístup, keďže viac odpracovaných rokov prináša citeľné zvýšenie príjmu aj v rámci minimálneho dôchodku.
Čo sa započítava do kvalifikovaného obdobia
Nie každému je jasné, čo sa vlastne počíta do tzv. kvalifikovaného obdobia. Nejde iba o roky, ktoré človek fyzicky strávil v práci. Do tohto obdobia sa rátajú aj roky dôchodkového poistenia nadobudnuté:
- pred rokom 1993, bez ohľadu na výšku príjmu v tých rokoch,
- po roku 1993, ak poistenec dosiahol osobný mzdový bod minimálne 0,241,
- v roku, kedy človek získal nárok na starobný alebo invalidný dôchodok,
- počas práce v zahraničí, ak bola splnená legislatívna podmienka.
Týmto spôsobom sa zohľadňuje aj špecifická pracovná história jednotlivcov, čím sa systém snaží byť spravodlivejší a reflektovať reálne podmienky ľudí v rôznych životných etapách.
Prečo je táto zmena dôležitá?
Jednou z hlavných výhod nového modelu je väčšia stabilita a predvídateľnosť. Zmena dátumu, ku ktorému sa výška životného minima viaže, znamená menej zmien počas roka a lepšiu orientáciu v celom dôchodkovom systéme.
Január sa tak stáva kľúčovým mesiacom pre všetkých seniorov, ktorí sa spoliehajú na minimálny dôchodok ako hlavný zdroj svojho príjmu. Zavedenie tejto zmeny zároveň eliminuje neistotu spôsobenú každoročnou úpravou životného minima v polovici roka, ktorá po novom už nebude mať žiaden vplyv na výšku dôchodkov.
Čo by si mali seniori všímať?
Pre budúcich dôchodcov je dôležité sledovať nielen svoj odpracovaný počet rokov, ale aj to, či jednotlivé obdobia spĺňajú kritériá pre započítanie do kvalifikovaného obdobia. Najmä osoby, ktoré pracovali v zahraničí alebo mali nepravidelné príjmy, by si mali dať pozor, či ich pracovné roky spĺňajú podmienku potrebného osobného mzdového bodu.
Okrem toho sa oplatí sledovať vývoj životného minima, keďže ten bude mať priamy dopad na budúcu výšku dôchodku. V roku 2025 sa suma životného minima zvýši na 284,13 eura a práve táto hodnota bude určujúca pre výpočty v roku 2026.
