Služobné vozidlo nie je pre mnohých len dopravným prostriedkom, ale jasným vyjadrením ich vplyvu a postavenia v hierarchii spoločnosti. Keď však šéf známeho francúzskeho vinárstva prišiel o svoje nablýskané BMW a namiesto neho dostal kľúče od úžitkového Citroënu, strhla sa vojna, akú súdy dlho nezažili. To, čo zamestnávateľ prezentoval ako praktickú zmenu, vnímal manažér ako verejnú popravu svojej dôstojnosti.
Hlavný hrdina tohto kuriózneho sporu začínal vo vinárskom podniku na juhu Francúzska ešte v deväťdesiatych rokoch ako obyčajný pomocník na poliach. Vďaka svojej pracovitosti sa vypracoval na post špičkového manažéra, ktorý mal pod palcom celé hospodárstvo. S úspechom prišli aj privilégiá a v roku 2015 mu firma pridelila prestížne BMW X1, ktoré mohol využívať aj na súkromné účely.
Idylka sa však začala rúcať v roku 2018 po príchode nového vedenia. Napätie na pracovisku rástlo a vyvrcholilo v apríli 2019. Manažér dostal strohý príkaz: luxusné SUV musí vrátiť a ako náhradu dostane Citroën Berlingo. Firma argumentovala pragmaticky – dodávka je do blatistého terénu viníc jednoducho vhodnejšia. Zamestnanec v tom však videl cielenú šikanu a pokus o jeho spoločenskú degradáciu.
Výpoveď a súdna dohra, ktorá šokovala
Spor nabral na obrátkach a v roku 2020 sa firma rozhodla nepohodlného manažéra zbaviť nadobro výpoveďou za údajné závažné porušenie disciplíny. Muž sa však nezrútil a podal žalobu. Tvrdil, že výmena auta bola nástrojom morálneho nátlaku a šikany, ktorej cieľom bolo prinútiť ho k odchodu.
Odvolací súd koncom minulého roka vyniesol verdikt, ktorý mnohých prekvapil. Hoci sudcovia uznali, že presadenie z BMW do Berlinga samo o sebe nie je trestným činom ani šikanou (keďže auto zodpovedalo povahe práce v teréne), poriadne si posvietili na samotný vyhadzov.
Sladká pomsta za Berlingo
Súd dospel k záveru, že dôvody, pre ktoré manažéra prepustili, boli vyfabrikované a nedostatočné. Výpoveď tak označil za nezákonnú. Hoci manažér „prehral“ boj o svoje milované BMW, z víťazstva sa napokon tešil on. Firma mu totiž musí na odškodnom a rôznych náhradách vyplatiť astronomickú sumu presahujúcu 113-tisíc eur. Tento prípad je jasným varovaním pre všetkých zamestnávateľov, že aj nevinná výmena vozového parku sa môže zmeniť na mimoriadne drahý právny prešľap.
