V Liptovskom Mikuláši sa zastavila výroba želatíny a kolagénu. Desiatky zamestnancov najväčšieho slovenského producenta Gelima odmietli ďalej pracovať bez zvýšenia miezd, ktoré im už tri roky klesajú v dôsledku inflácie. Firma zatiaľ neustupuje, a dokonca zaviedla tvrdé opatrenie – výluku aj pre tých, ktorí do štrajku nevstúpili.
V stredu (25. júna) ráno zamestnanci liptovskomikulášskej spoločnosti Gelima definitívne prerušili prácu. Viac než polovica zo stovky pracovníkov vstúpila do ostrého štrajku. Tí, čo nepracujú, stoja pred bránou a blokujú dopravu. Dôvod? Neúspešné rokovania s vedením o zvýšení platov.
Neúspešné vyjednávania a padajúce reálne mzdy
Odbory požadujú zvýšenie základnej mzdy o 12 %, minimálne však o 160 eur, a takmer 9 % navýšenie príplatkov za rizikovú prácu, píše portál myliptov.sme.sk.
„Posledné tri roky naša reálna mzda klesala. Naša pôvodná požiadavka bola 12-percentné zvýšenie základných miezd, minimálne však o 160 eur, a zvýšenie kompenzácií za prácu v neštandardných časoch a rizikovú prácu vo výške 8,8 percenta,“ uviedol Ferdinand Chomo, predseda Základnej organizácie Odborového zväzu pracovníkov poľnohospodárstva pri Gelima a.s.
Rokovania s vedením, ktoré má francúzskeho vlastníka (Weishardt), skončili patom. Odbory ponúkli kompromis vo forme zvýšenia o 100 eur. Firma oponovala návrhom len 70 eur – a to až od marca 2025.
Hoci v roku 2023 bola firma v strate takmer 3,7 milióna eur, v roku 2024 dosiahla zisk takmer 225-tisíc. Pracovníci sú presvedčení, že firma má na zvýšenie miezd prostriedky, a argumentujú aj tým, že ide o jedinú ziskovú fabriku v rámci celej skupiny.
Ťažké podmienky: Nepretržitá prevádzka aj práca s chemikáliami
Zamestnanci upozorňujú na náročné pracovné podmienky: ide o nepretržitú výrobu, nočné zmeny, víkendy, sviatky, práca v hlučnom a prašnom prostredí s chemikáliami. Priemerná mzda vrátane príplatkov a nadčasov sa pohybuje okolo 2 000 eur v hrubom – bez týchto zložiek by však bola výrazne nižšia.
„Pracujeme aj s chemikáliami v prašnom a hlučnom prostredí v niektorých prevádzkach. Náš závod sa v rámci skupiny nedarí zle. Horšie to už je s ostatnými firmami v skupine. Sme jediná fabrika v skupine, ktorá momentálne vytvára zisk. Myslíme si, že zvýšenie platov nám majú z čoho vyplatiť,“ dodal Chomo.
Výluka: Nevídaný krok zo strany zamestnávateľa
V piatok prišiel zamestnávateľ s nečakaným ťahom: uplatnil tzv. výluku. Znamená to, že všetci zamestnanci – aj tí, ktorí do štrajku nevstúpili – musia zostať doma za polovicu platu. Podľa odborov ide o snahu šetriť náklady a zároveň rozdeľovať zamestnancov.
„Je to neštandardné v tom, že sa zvyčajne využíva jeden z nástrojov, tlak sa snažia vyvíjať buď zamestnanci cez odborovú organizáciu, alebo zamestnávateľ cez výluku. Avšak aby sa oba inštitúty uplatňovali naraz, je viac než neštandardné,“ uviedol František Gajdoš z Konfederácie odborových zväzov.
Odbory stoja pevne, štrajk trvá
Odborári zdôrazňujú, že zamestnanci dlhé roky ustupovali. Tento raz však trvajú na svojich požiadavkách. Ako povedala Jana Žitňáková z odborového zväzu: „Po troch rokoch ustupovania si povedali – a dosť.“
Štrajk je neobmedzený. Rokovania síce nie sú vylúčené, no zatiaľ bez konkrétneho termínu. Zamestnanci sú pripravení vydržať. Ich cieľ je jasný – férové mzdy za náročnú prácu.
