Ak ste niekedy premýšľali nad zmenou práce alebo štartom novej kariéry, rok 2025 je ideálny čas začať. Slovenský pracovný trh sa rýchlo prispôsobuje technológiám a meniacim sa potrebám.
Povolania, ktoré kedysi dominovali, ako remeselníci či technici, postupne ustupujú novým, často digitálnym profesiám. Záujem zamestnávateľov sa čoraz viac sústreďuje na IT špecialistov, expertov na automatizáciu, ale aj pracovníkov v logistike a výrobe.
Poľnohospodárstvo ustupuje, rastie výroba a služby
Ako uvádza karierainfo.sk, za poslednú dekádu došlo k dramatickému poklesu zamestnanosti v poľnohospodárstve. A to až o viac ako tretinu. Naopak, oblasť služieb a priemysel zažívajú boom. Na Slovensku, kde má výroba silné korene, sú mimoriadne žiadané pozície ako operátor výroby, obsluha CNC strojov či kontrolór kvality. Firmy ponúkajú rýchle prijatie, stabilitu aj atraktívne platové podmienky.
Vzdelanie nestačí, dôležitejšia je prax a adaptabilita
Hoci vzdelanosť populácie stúpa, firmy čoraz častejšie narážajú na problém nedostatočnej praxe absolventov. Školy síce pripravujú mladých ľudí teoreticky, no konkrétne zručnosti im často chýbajú. Preto stúpa význam celoživotného vzdelávania. Dnešný pracovník musí byť pripravený učiť sa stále nové veci, prispôsobovať sa technológiám a meniť kariéru nie raz, ale možno aj viackrát za život.
Hybridné zručnosti a flexibilita
Rok 2025 potvrdzuje trend: namiesto stabilných pracovných miest nás čakajú dynamické pozície s dôrazom na adaptabilitu. Často ide o kombináciu technických znalostí, komunikácie a schopnosti rýchlo absorbovať nové poznatky. V kurze sú takzvané hybridné profesie – napríklad technický koordinátor zákazníckej podpory či digitálny operátor výroby.
Moderné názvy zvyšujú atraktivitu práce
Pre mladšiu generáciu už nepostačuje starý názov profesie. Namiesto „robotníka“ dnes hľadáme „špecialistu montáže“, „operátora logistiky“ alebo „módneho poradcu“. Zamestnávatelia sa tak snažia nielen zaujať, ale aj jasnejšie vysvetliť, čo daná práca obnáša. Výsledkom je lepšia orientácia uchádzačov a väčšia šanca, že sa zamestnajú rýchlo a za dobrý plat.
Budúcnosť patrí flexibilným a technicky zdatným
Podľa odborníkov budú v nasledujúcich rokoch zaniknúť milióny pracovných miest, no vznikne ešte viac nových. Približne 60 % profesií, ktoré budú bežné v roku 2030, dnes ešte ani neexistuje. Preto je kľúčové staviť na zručnosti ako digitálna gramotnosť, kritické myslenie, tímová spolupráca a schopnosť učiť sa počas celého života.
