Začiatok roka priniesol na Slovensko menej optimistickú náladu, než na akú sme boli zvyknutí v predchádzajúcom období. Prepúšťanie sa postupne dostáva do centra pozornosti a už nejde len o subjektívny pocit ľudí.
Oficiálne čísla z Národnej banky Slovenska potvrdzujú, že situácia na trhu práce sa zhoršuje a negatívny vývoj sa začína jasne odrážať v štatistikách. Podľa údajov Národnej banky Slovenska počet ľudí bez práce rastie už niekoľko mesiacov po sebe, pričom nejde o jednorazový výkyv spôsobený sezónou.
Miera nezamestnanosti sa po sezónnom očistení dostala na úroveň 6,1 % a počet nezamestnaných sa zvýšil o viac než 1 300 osôb. Takéto údaje lepšie vystihujú reálny stav ekonomiky, pretože neberú do úvahy krátkodobé sezónne vplyvy. Štát tým nepriamo potvrdzuje, že ochladzovanie trhu práce je hlbšie a trvácnejšie, než sa pôvodne očakávalo.
Zároveň sa čoraz viac ukazuje, že do evidencie úradov práce prichádza viac ľudí, než z nej dokáže odísť. Tento rozdiel sa postupne zväčšuje, čo naznačuje slabnúcu schopnosť trhu práce rýchlo reagovať na prepúšťanie.
Prepúšťanie sa rozlieva naprieč odvetviami
Negatívny vývoj sa netýka len jedného sektora, ale zasahuje viacero oblastí ekonomiky. Pracovné miesta ubúdajú najmä v odvetviach, ktoré sú citlivé na výkyvy dopytu a spomalenie ekonomiky. Firmy v týchto oblastiach čelia nižšiemu počtu objednávok a rastúcim nákladom, čo ich núti šetriť aj na zamestnancoch.
Najviac ohrozené sú:
- stavebníctvo, ktoré reaguje na pokles investícií,
- obchod, kde sa prejavuje opatrnejšie správanie spotrebiteľov,
- služby, ktoré závisia od celkovej ekonomickej nálady,
- doprava, ktorá úzko súvisí s výkonom ostatných sektorov.
Znepokojujúci je najmä fakt, že počet ľudí, ktorí si dokážu nájsť nové zamestnanie, stagnuje. Trh práce tak postupne stráca schopnosť absorbovať tých, ktorí o prácu prišli. Aj keď nejde o náhle masové prepúšťanie, ide o pozvoľný proces, ktorý sa v číslach kumuluje a vytvára tlak na celý systém.
Dávky, cudzinci a ochladzovanie ekonomiky
Do vývoja nezamestnanosti vstupuje aj ďalší dôležitý faktor. V roku 2026 sa má skrátiť obdobie vyplácania dávok v nezamestnanosti, čo môže ovplyvniť správanie ľudí, ktorí prichádzajú o prácu. Časť z nich sa môže snažiť zaregistrovať na úradoch práce ešte za súčasných podmienok, aby si zachovali nárok na dávky. To môže dočasne zvýšiť počet evidovaných nezamestnaných.
Zároveň sa však predpokladá, že ľudia budú mať silnú motiváciu skrátiť obdobie bez práce na minimum. V kombinácii so slabšou ekonomikou a menším počtom voľných miest to vytvára napäté prostredie, ktoré môže výrazne ovplyvniť trh práce v nasledujúcich rokoch.
Zaujímavým kontrastom zostáva vysoký počet zahraničných pracovníkov. Ich počet na Slovensku presahuje 140-tisíc, čo naznačuje, že napriek ochladzovaniu ekonomiky niektoré odvetvia stále zápasia s nedostatkom pracovnej sily. Celkový obraz však zostáva opatrný. Prepúšťanie je čoraz viditeľnejšie, rast nezamestnanosti je potvrdený oficiálnymi dátami a ekonomika podľa Národnej banky Slovenska ešte nepovedala posledné slovo.
