Od januára sa tehotné ženy, čerstvé mamičky aj otcovia, ktorí si vezmú otcovskú dovolenku, dočkajú vyšších dávok zo sociálneho poistenia. Tento nárast súvisí s tým, že maximálne dávky sa odvíjajú od priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Keďže sa priemerná mzda za minulý rok dostala na 1 524 € mesačne (čo je nárast o 6,6 %), zvyšuje sa aj maximálny denný vymeriavací základ z 94,0274 € na 100,2083 €.
Práve z tejto hodnoty sa následne vypočítavajú najvyššie možné sumy:
- materskej dávky,
- tehotenského príspevku,
- otcovskej dávky.
Ak však chcete dosiahnuť úplný strop, musíte mať aj adekvátne vysoký príjem. Pre zamestnancov je hranicou hrubá mzda 3 048 € mesačne. Živnostníci a dobrovoľne nemocensky poistené osoby musia odvádzať odvody z rovnakého vymeriavacieho základu, čo znamená približne 1 010,41 € mesačne len do Sociálnej poisťovne.
Koľko môžete dostať na materskej, tehotenskej a otcovskej
Ako uvádza Finsider.sk, tehotenský príspevok sa od januára bude pohybovať od 300,70 € do 310,70 € mesačne ako minimum, pričom horná hranica dosiahne 451 € (pri 30 dňoch) alebo 466 € (pri 31 dňoch). Jeho výška predstavuje 10 – 15 % vymeriavacieho základu ženy.
Materská dávka tvorí 75 % vymeriavacieho základu. Pri najvyššej možnej úrovni môžete získať:
- 2 254,70 € pri 30-dňovom mesiaci,
- 2 329,90 € pri 31-dňovom mesiaci.
Ak však váš hrubý mesačný príjem je napríklad 1 500 €, materská bude približne 1 109,60 € (30 dní) alebo 1 146,60 € (31 dní).
Otcovia majú nárok na 14 dní otcovskej dovolenky, počas ktorej dostávajú tiež 75 % vymeriavacieho základu. Maximálne ide o 75,16 € denne, teda približne 1 052 € za celé obdobie. Pri mzde 1 500 € to bude asi 518 €.
Aké sú podmienky na získanie dávok?
Na žiadnu z týchto dávok nevzniká nárok automaticky. Treba splniť podmienku minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. To môže byť odpracovaná doba alebo obdobie platenia odvodov zo živnosti či dobrovoľného nemocenského poistenia.
Dôležité pravidlá:
- Otcovská sa musí vyčerpať do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa (s možným predĺžením pri hospitalizácii matky či dieťaťa).
- Tehotenský príspevok patrí od 13. týždňa tehotenstva a možno ho poberať aj popri práci.
- Materská sa zvyčajne začína vyplácať 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu.
- Štandardná dĺžka poberania materskej je 34 týždňov pre matku a 28 týždňov pre iného poistenca (napríklad otca).
