Možno už máte plné zuby šéfa, alebo nudnej práce. Ak ale plánujete výpoveď, oplatí sa vám počkať do nového roka. Od januára totiž máte nárok na štedrú podporu v nezamestnanosti.
Ak zvažujete odchod zo zamestnania, môže byť výhodné posunúť tento krok až na začiatok nového roka. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž odvíja od maximálneho denného vymeriavacieho základu, ktorý sa určuje podľa priemernej mzdy.
Ako upozornil finsider.sk, v období od júla 2025 do júna 2026 sa tento strop stanoví na 100,2083 eura na deň, čo je výrazne priaznivé pre tých, ktorí majú nadpriemerné príjmy.
Pri 31-dňovom mesiaci tak môže dávka dosiahnuť až 1 553,30 eura, pri 30-dňovom mesiaci 1 503,20 eura. Na tieto sumy sa dostanú zamestnanci s hrubým mesačným príjmom od 3 048 eur.
Ak by ste dali výpoveď skôr, mohli by ste sa pripraviť o vyššiu podporu, pretože obdobie rozhodujúce pre výpočet môže byť menej výhodné.
Kto má nárok a ako sa dávka počíta?
Podpora v nezamestnanosti sa vypočíta z hrubej mzdy, z ktorej sa odvádzalo poistenie. Čím vyšší bol váš zárobok, tým vyššia bude dávka – až do spomínaného zákonného stropu. Nárok vzniká len tým, ktorí boli zamestnaní a povinne prispievali do systému poistenia v nezamestnanosti.
Živnostníci túto povinnosť nemajú, no môžu si poistenie platiť dobrovoľne. Ak to robia, majú pri strate práce rovnaké podmienky ako zamestnanci. Pre tých, ktorí nikdy neplatili toto poistenie, dávka v nezamestnanosti neprislúcha.
- maximálny denný vymeriavací základ: 100,2083 €
- strop dávky pri 31 dňoch: 1 553,30 €
- strop dávky pri 30 dňoch: 1 503,20 €
- minimálny hrubý príjem na dosiahnutie stropu: 3 048 €
- obdobie platnosti stropu: júl 2025 – jún 2026
Kedy sa rozhodnúť pre odchod?
Ak sa vám pracovná situácia zhoršila, odísť hneď nemusí byť najlepšia voľba. Odklad výpovede na január 2026 zabezpečí, že celý rozhodujúci polrok pre výpočet dávky bude spadať do obdobia s vyšším stropom. V praxi to znamená stovky eur navyše počas celej doby poberania podpory.
Takýto krok má význam najmä pre ľudí s vyššími príjmami, ale aj pre tých, ktorí sa pohybujú tesne pod hranicou 3 048 eur hrubej mzdy. Pri miernom zvýšení zárobku pred odchodom môžu získať oveľa viac.
