Daňový bonus na deti patrí medzi najčastejšie využívané daňové úľavy na Slovensku. Má pomôcť rodičom s nákladmi na výchovu a starostlivosť o deti.
Nie je to však paušálna suma, ktorú dostane každý rodič bez ohľadu na príjem. Ako uviedol Finsider.sk, jeho skutočná výška závisí od toho, koľko človek zarába a koľko detí vyživuje.
Maximálne sumy bonusu sú nastavené podľa veku dieťaťa:
- na dieťa do 15 rokov je strop 100 eur mesačne,
- na dieťa od 15 do 18 rokov je maximum 50 eur mesačne.
Aby však rodič získal túto sumu v plnej výške, musí splniť určité príjmové podmienky.
Príjem rozhoduje o tom, koľko dostanete
Reálna výška bonusu sa odvíja od percenta z daňového základu. Percento sa postupne zvyšuje podľa počtu detí – pri jednom dieťati ide o 29 %, pri viacerých deťoch môže dosiahnuť až 64 %. To znamená, že rodič s väčšou rodinou má aj vyššiu šancu využiť bonus naplno.
Príklad z praxe ukazuje, ako to funguje:
- ak má rodič jedno dieťa do 15 rokov a chce získať plných 100 eur, musí mať mesačný príjem aspoň 398,18 eura,
- pri nižšom príjme, napríklad 300 eur, sa výška bonusu automaticky zníži,
- pri vyšších príjmoch sa bonus postupne začína krátiť, keďže systém je nastavený tak, aby podporoval najmä strednú vrstvu.
Pre rodičov, ktorí pracujú na čiastočný úväzok alebo majú nižšie zárobky, to znamená, že sa k maximálnej sume často nedostanú.
Ako zistiť, na čo máte nárok?
Nie je jednoduché odhadnúť, koľko peňazí vám štát naozaj vyplatí. Výška bonusu sa mení podľa počtu detí a výšky príjmu, preto je praktické využiť nástroje, ktoré vám to presne spočítajú.
Na internete je dostupná kalkulačka, kde stačí zadať:
- počet detí do 15 rokov,
- počet detí nad 15 rokov,
- a váš mesačný príjem.
Výsledok vám ukáže minimálny aj maximálny zárobok, pri ktorom dosiahnete plnú výšku bonusu. Tento prehľad dokáže rodičom urobiť jasno v tom, čo môžu očakávať na výplatnej páske.
Daňový bonus tak síce vyzerá ako jednoduchý príspevok na deti, v skutočnosti je jeho výška veľmi úzko previazaná na zárobkovú situáciu rodiča a na počet detí v rodine.
